员工自愿放弃社保，能否向单位主张经济补偿？劳动法这么规定!

劳动争议经济补偿金的21种法定情形

企业常见劳动合同法问题解答

无讼阅读｜员工长期旷工期间单位对员工的社保缴纳义务以及方案设计

劳动法最新规定：员工自愿放弃社保，离职时可以获一笔赔偿金！

这4样东西在劳动关系中都是重要凭证，您一定要保存好！

停薪留职期间，社保谁交？员工自缴能否要求公司退还？丨河西老杨头

从现在起“社保代缴”将不再合规

劳动合同法

公司社保缴交险种不全，员工解除合同可获经济补偿吗？| 劳动法库

人社局：员工自愿放弃社保，向单位追责！一文看懂“社保”

用人单位用工资为员工补齐社会保险也同样不合法

员工自愿放弃社保，用人单位被巨坑

试用期社保：“不交”“补交”均违法

不缴纳社会保险 只发给社保补贴合法吗

一定要给员工开具离职证明吗？

2017劳动法新规：用人单位辞退员工补偿标准！

不交社保的劳动合同是否有效？请牢记以下几点劳动合同无效！

签订劳动合同就一定要上社会保险吗？？

法院：自愿放弃社保声明的效力，应从社会义务和民事责任两方面分别理解 | 劳动法库

高院：签署放弃社保声明违法，公司需支付经济补偿！| 劳动法库

社保缴费年限不足，员工能否解除合同要求经济补偿？（高院再审）| 劳动法库

退休返聘后与用人单位间不属于劳动关系

N2019劳动法: 员工在这4种情况下辞职, 单位必须赔偿!

用人单位不给劳动者交社保，现行法律的处理原则

单位与个人约定不缴社保是否合法

2018劳动法：用人单位不给试用期员工买社保，算违法行为！

入职新公司前，这5大关键信息要问清楚，以免被小老板试用了

“临时工”不受法律保护？2019《劳动法》：这3点你务必知道！