领导提拔一个人看的不是努力，也不是结果

领导会重点培养的六种人，有你吗？

职场:如何成为领导眼中的好员工？

​【冷职场】职场就是出结果，拿工资，别的真不重要！

张峻：如果对他人有意见，请保留，而不是说出来

职场老油条提醒：这四个坑你可别跳，个个让你脱层皮

如何让领导觉得你重要

别让领导觉得你太老实了

人脉莫强求（值得一读）

从酒品看用人

一、管理：找到对的人，用到对的人，来谋全...

一个执行力强的人，最起码能具备这三点，才能受到重用！

“职场中，不要跟领导讲道理，因为领导永远是对的”你怎么看？

在体制内工作，我总结了一下，我这样的老实...

领导管理下属的五个妙招，同事不会告诉你，领导不会明白

情商高点，三类人你要特别防备

成熟的人和不成熟的人，说的真好！

这四个看似不错的人，肯定得不到领导的重用，有你吗？

不懂为人处世的人的表现与后果：1：在职场...

不靠谱的人, 不靠谱的事!

求人人负你，靠人人骗你，谁都指望不上，最后还得靠自己！

示弱是真的弱么？

一个人能不能脱颖而出，看这五点就知道

悟空问答

就因这三点，结果自己快累死了，领导眼里却就是没你有你

领导力来源于以身作则

5种让领导刮目相看的说话方式，不难，你也能学会

在领导面前禁止做这三件事，否则必吃大亏！

自己活的如此窝囊的根源在这里

一个人能不能当上领导，关键点在于这三种能力