原文:
高院:签了两次合同到期后,公司通知员工不续签违法!| 人力资源法律
第二次劳动合同到期公司不续签,高院:公司违法,赔10万!| 劳动法库
L罗乐 阅239 转7
合同到期第二天公司才终止,要付二倍经济补偿?
kmstgj 阅3
高院:医疗期满后员工仍继续请病假,公司可直接解除合同
快乐英平 阅2051 转8
请病假未提供医嘱材料,公司不批,员工不到岗算旷工吗?(高院再审)| 人力资源法律
命馨甘 阅75 转2
劳动合同多写一句话,公司多赔30多万
祺翊馆 阅61 转2
明确了!违法解除赔偿金也受12年封顶限制吗?(高院再审)| 劳动法库
知行不疑 阅18 转3
员工拒绝调岗不去新岗位报到是否构成旷工?(高院再审)
东东85nuh7gdm8 阅64 转2
续签时公司提供4个选项,员工选择终止有经济补偿?(高院再审)
智能改造人 阅43
最新判决! 高院7年后撤了二审: 员工学历造假但已入职10年, 能辞退吗?
单位代码信息 阅189
在职8年有3次警告,前两次相隔近7年,公司辞退合法吗?结果出乎意料!
戈哥dkhdzgd3sw 阅56
入职两年后因假学历被辞,还被要求退工资、社保费20w!高院判了
timtxu 阅188
不得不知的两条无固定期限劳动合同法律规则...
雪糕之恋 阅56
第三次劳动合同期满,公司终止合同要支付2N
寻找sor7d4hgej 阅6
公司未缴社保,员工6年后还能提出被迫解除要经济补偿吗?(高院再审)
Martin2016 阅181
仅签订《试用期合同》,劳动者可以主张双倍工资补偿吗?
demonicfox 阅1298 转4
以案说法009:员工因打架斗殴被行政拘留,能否算旷工?能否以此解除劳动合同?
默金知识小店 阅216 转2
你想当工会主席吗?
安好2016 阅420
一场因终止劳动合同引起的官司
丰源668 阅40 转2
职场法律说|试用期迟到21次,还要求公司赔偿1个半月工资,老板直接开除她,她却不甘心,诉讼结果让她后悔不已!
君留香 阅7 转2
单位辞退一个无固定期限员工,要支付多少赔偿啊。另外单位想逼迫你主动请辞可拒绝吗?
手握玻璃碴 阅783 转7
2018用人单位辞退无固定期限员工,就等着支付2倍赔偿金吧!
南通半岛 阅154 转6
女员工担心走光上班坚持打伞18天,高院:我行我素,构成严重违纪!| 人力资源法律
朱觉超 阅5
北京高院:用人单位以“疫情期间擅自离京”为由,解除劳动合同属于违法解除
姜勇律师 阅15
最高院及六省高院关于建设工程价款优先受偿权经典改判案例8则
半刀博客 阅12050 转172
违法解除劳动合同须支付赔偿金
women1413 阅35 转2
单位违法解除劳动合同后的赔偿金如何计算
电子书斋电子书 阅80
国庆节拒绝上班被开除!
灵魂出窍KKK 阅10
工作满10年,请求签订无固定劳动合同,高院:无权裁判订立合同
渐华 阅23
大数据报告:广东高院房屋租赁合同纠纷(2017-2018)| 实务方圆
黄律师的书屋 阅1111 转12
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