原文：“红红脸、出出汗”成为常态还有多远
从杭州实践看如何规范使用“第一种形态”
徐徐读书    阅360    转19
中纪报：怎样让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态
纪检之友    阅1365    转25
【经验】监察体制改革后，执纪监督如何开展？与派驻机构和执纪审查部门的关系如何处理？——浙江省纪委监察...
hzhujian    阅6866    转82
在谈话函询中体现“三不”一体理念
枫桥夜泊2018    阅84    转4
【清风中原行】濮阳：党委主动履责 纪委忠诚担当 “两个责任”落地生根
庸庸学馆    阅74    转3
如何提升运用第一种形态的能力
太阳雨980412    阅1483    转12
【学思践悟】约谈函询与谈话提醒的区别
日辰人韦    阅4035    转8
【实务探讨】用好用足第一种形态
一直大王    阅614    转5
【洞见】什么是“第一种形态”，你真懂了吗？| 344
安然anrang    阅27593    转139
【廉政广角】 做深做实做细监督，文山等地把牢第一职责
富以宁静    阅712    转22
【落实监督执纪工作规则】小处不放过 防患于未然
超越梦想之上    阅152    转10
霍邱：运用“第一种形态”务求精准规范
washcloth    阅729    转3
干部两次“拒绝”组织挽救被立案:以为能蒙混过关|孙建福|谈话|监委
常心舟    阅68
监督于问题未发之时
道德是底线    阅38
第一季度全国纪检监察机关监督检查、审查调查情况解读
幻影2012565    阅56
闵行：关口前移 用好监督执纪“第一种形态”
纪法践悟    阅205    转5
用好用足第一种形态
立kummnkdqkir7    阅182    转3
监督执纪“第一种形态”调研报告
医路守望    阅14911    转136
如何区分和规范使用“谈话提醒”与“提醒谈话”？
新屏轩    阅5911    转38
学报告抓落实丨强化日常监督 深入干部群众发现问题
精粹文华    阅126    转6
找准抓手践行“第一种形态”
rsc88016802    阅285    转5
提醒谈话直指问题中国纪检监察报
嘟嘟father    阅78    转2
安徽为370名党员、干部澄清正名
玖行    阅13
【洞见】如何正确处置监察对象问题线索？
治墨之剑    阅1529    转9
【谈纪说法·特约作品】9问读懂诫勉谈话
汉星遥望    阅4799    转35
德宏州“谁分管谁谈话”工作办法
anyyss    阅276    转3