原文：华为大学如何支持全球化人才培养
华为如何搭建人才培养体系
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华为人才辈出最大的秘密“华为大学”
全优绩效    阅92    转9
MIM Review 案例观察 | “将军是如何产生的”—看华为公司管理者培养
传播文化    阅511    转6
华为大学：最优秀的人培养更优秀的人。
HR新逻辑    阅159    转3
【华为精品】任正非 | 给华为大学提出的18条要求与建议
杂文笔谈    阅496    转44
任正非：为什么要把经验写成案例？
过河卒冲    阅63    转4
独家解密：国内首套校企共编大数据系列教材诞生之路
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158页华为大学人才培养与发展实践（完整版），教你培养管理者
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基于战略的人力资源规划 | 中国人力资源开发网
人力资源新生    阅362    转39
预言2007
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花了2400+天，终于做出这篇最值得收藏的OD与HR干货合辑（珍藏版）
新用户2308b6VN    阅226    转4
任正非：拆掉人力资源部门1
钟家台    阅116    转10
向华为学习：领军干部的识别
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90%国际化企业不懂的全球化常识
至道从容    阅129    转2
理想汽车向华为学什么？
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华为一线干部培养办法
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华为大学人才培养与发展战略
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华为的人才培养是如何演进的？
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图解华为人才培养体系
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企业大学：PART3 案例分享篇——内部人才高速发展的快车道：携程大学实践
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四招，提升高绩效人才密度
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华为凭什么良将如云？
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从华为到顺丰，我做了11年的领导力发展项目……
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初创与发展阶段的中小企业案例对比分析
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以电大四十年为题，查找相关文献，简述电大发展历程
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2017高校管理者必看的5本好书 | 麦研特供
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华为大学：要办得不像个大学！
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员工培训这么玩，分分钟搭建你自己的“企业大学”
Quickly911M    阅320    转5
“任言选”系列№179｜我坚决支持自付费的学习：华为大学教育学院工作汇报会上的讲话
yxzxyz15    阅35    转2