原文：人才之坎：干部“裂变”与机制的力量
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干部的使命（一）：领导企业文化、践行传递文化价值观
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改善企业管理的三十二条思想
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加强组织建设 狠抓干部管理 全力推动企业思想政治工作迈上新台阶
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如何建立企业文化、搭建企业组织能力？组织能力的组成包括人的因素（
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0-1000家门店的人才裂变机制
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以利润为导向的组织设计
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都在讲系统致胜，那么系统到底是什么？
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2017年3月8日在金苑大厦参加全县组织工作会议
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任正非：追求员工满意度，是在扼杀公司的未来
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正念重在正行（下）
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孙波教授：最烧脑的人力资源管理难题，“绩效是如何产生的”
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从京东5天两大高管离职及腾讯中层干部裁撤看干部管理问题
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