原文:
未经仲裁前置程序直接提起诉讼的民事纠纷,人民法院认为是劳动争议的,应当裁定不予受理
裁定驳回起诉的几种情形
蹇泽琴律师 阅8244 转19
持工资欠条是否可以直接起诉用人单位?
万宝全书 阅1318 转6
【劳动者以工资欠条为证据直接提起诉讼,人民法院按照普通民事纠纷受理】最高法——劳动争议案件司法解释(一)的逐条解释 第十五条
律师戈哥 阅1266 转10
诉讼速看:劳动仲裁不受理的24类劳动纠纷
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有工资欠条还要遵守先仲裁再诉讼的程序吗,注意事项有哪些
szb法律人 阅27
劳动者与用人单位达成的付款承诺,属于劳动争议还是民事纠纷?
神州国土 阅18 转3
劳动仲裁时效过了是否还能申请仲裁?
蝴蝶飞飞_007 阅262 转2
关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解...
田哥书斋 阅1116 转17
关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后
拿破仑之剑 阅384 转2
【百问百答】丨劳动争议能否直接向人民法院起诉?
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劳动争议案件审理指南
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六类典型劳动争议的举证责任(经验总结,详细实用!)| 劳动法库
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退休人员再就业,以下7个法律常识务必弄清楚!
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审理劳动争议案件适用法律司法解释
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我国劳动争议案件举证责任制度变迁小结
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新《劳动争议司法解释》的9大变化,为你权威解读!
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劳动仲裁和法院诉讼有什么关系,如何申请劳动仲裁?
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答记者问
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浅谈特殊劳动关系
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年末了,碰到拖欠工资你该怎么办
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为主张劳动报酬,劳动者是否有权占有单位财产 | 最高法公报案例
贾旭生律师 阅136 转4
劳动争议案件中人民法院审理范围改判规则篇
劳动法专业律师 阅150 转4
从司法案例大数据看确认劳动关系纠纷是否受时效限制
徐振亮律师 阅584 转4
劳动合同和劳务合同有区别
天童老僧 阅55 转4
最高法院裁定:劳动合同和委托合同的区别要点(再审案例)| 劳动法库
耽读斋 阅65 转3
记最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)
东山高山图书馆 阅163 转3
同一劳动者能否与两个以上用人单位建立劳动合同关系
kenu 阅438 转3
仲裁时效和诉讼时效的关系
好彩j76zfzmufc 阅115 转2
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