原文：华为干部队伍七步曲
党政领导班子后备干部工作暂行规定
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建立干部考察指标体系的实践与思考
学习一生    阅611    转14
【实践】华为干部队伍培养
人力一号位    阅51    转2
怎样当好一名领导干部
雪峰读书    阅2190    转164
（领导干部指南）正职和副职的相处之道
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公司（企业）干部、人才选拔任用管理制度
善德苑    阅1866    转28
精神文明-中铁十局集团有限公司
黄金一代    阅1618    转17
新版干部选拔任用条例的相关规定
布丰斯基    阅3369    转14
选拔任用条例之三
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多大的“官”算“领导干部”？
東泰山人    阅787    转9
公务员职务任免与职务升降规定（试行）
辰龙在天    阅415    转8
哪些人算领导干部，你心里有数吗？
镜的馆    阅544    转7
莫让破格提拔成为跑官要官者的绿色通道
江娇    阅104    转2
“体制内”多大的“官”算“领导干部”
华阳氏    阅194
用当其时 用当其愿 用当其岗
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今后考察任用干部，将主要从钓鱼队伍中选拔。
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宁波县局级干部“双对”考核信息系统上线
zll2015    阅400
工作中，副主任拉帮结派，我是正职，该怎么办？
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部级干部，正职和副职的待遇有什么差异？ #干部级别
用户cch17005    阅5    转2
湖南省党政领导干部交流工作实施办法（摘要）
简单真好2    阅938    转7
铜仁学院中层干部队伍建设调研报告
ahszphy    阅3819    转71
进一步创新选人用人机制
鼓山滏水    阅1007    转8
干部考核看什么（人民观察）
华清池    阅117    转4
干部任前谈话会议上的讲话提纲
含笑半步癫呐    阅644    转43
干货：华为的核心价值观
舞田居士    阅2660    转21
中层管理制度及表单
体系管理    阅4
华为干部管理：三权分立与末位淘汰
黄晓琳ldjilpr1    阅478    转14
看看中石油如何培养人才
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读书笔记 | 《华为人才管理之道》——完结篇
sihaipeng    阅511    转11