原文：如何判断员工是否能胜任工作岗位
[学习笔记] 如何基于员工的成长路径快速搭建培训课程体系
深夜冰咖啡    阅174    转6
解读员工能力密码
linda1168    阅686    转51
高效专业人士必备的工具与原则
lucifer76    阅23942    转6326
搭建人才发展体系，从胜任力和任职资格体系开始
若悟369    阅75    转5
为什么我读了那么书，依旧不起作用？
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答疑馆 | 26岁，如何找到自己工作的发展方向？
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掌握“冰山模型”用法，分析工作匹配度
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为什么我劝你不要做“伪工作”？
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企业管理人员胜任力研究
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邢雷博士：从起源看“胜任力”的七个关键点
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每日思维模型——冰山模型
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[人力资源]HR一定要掌握招聘的STAR原则
临风听暮蝉12    阅2624    转45
胜任特征概念的起源
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人才管理 | 人才画像的五维度五步法
昵称94U2a    阅629    转6
企业需知：技能工资制和能力工资制
永续智慧馆藏    阅78    转2
识人辨认：胜任力模型 | 中国人力资源网
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HR们在用的“能力素质模型”是怎么来的？
hp1312    阅385    转5
胜任特征模型
COOLMILE    阅4584    转144
参考| 浅谈胜任素质模型
hradod    阅686    转10
锐视角:互联网公司灵魂指路人—长盛不衰的产品经理|vol:2
天道酬勤197102    阅45    转2
用冰山模型了解与提升自己
BJ杨柳青青    阅242    转2
我们真的喜欢【内卷】吗？
豆芽悟    阅19
《杜拉拉升职记》之工作原则
smienli    阅1942    转251
做自己的职业管理者
yjbys8026    阅53
一文说清胜任力模型的开发与应用
Tanyanj    阅175    转4
企业员工培训
喜之郎    阅4290    转603
面试被问什么原因离职的时候，千万别乱说
杂谈分享家    阅170    转7
一个模型，帮你找到真正热爱的工作
blackhappy    阅215    转9