原文:
融创HR总黄晓欧:3000亿房企的文化传承与人才培养!
【HR聊吧】初创公司要不要做校招?22位资深HR告诉你
有水堂 阅113 转4
创业团队招人 老板去“刷脸”?
婧妹子 阅51 转3
什么样的应届生能进BAT?百度阿里腾讯三大巨头HR为你解答
老睡牛 阅683 转2
直播连麦|对谈资深HR,聊应届生招聘故事
Seki菇菇 阅5
“对不起,你被辞退了”
职域 阅405 转15
阿里HR副总裁:公司文化七问七答[?]
慈溪全媒体 阅84 转3
遇见杰出雇主—喜临门
无忧精英 阅54
解读帝亚吉欧人力资源管理策略
linda1168 阅401 转15
扎克伯格为提高员工工作效率,亲自做了这26张PPT!值得收藏!
Sunny_delight 阅43 转4
HR无法忍受的6种自我介绍,指准应届生
HE时光飞逝 阅166 转9
小议人才库建设
eva88 阅1580 转41
浙江镇海:实施“四大计划”打造区域人才高地
yu175 阅70
秋招,春招,社招,差别不是一般的大!
温柔的TIGER 阅5712 转6
打破千篇一律,快速甄别应届生
penny的分享 阅43 转2
13年阿里老员工告诉你:阿里的文化体系是怎么一步步“长”出来的
方珺逸 阅12688 转81
为什么 HR 们那么看重应届生的经验?
小贝Career 阅13
HR教你如何制作简历
***壁虎漫步*** 阅741 转58
打造企业执行力,让执行“落地”
一夕如风 阅143 转3
【原创】吉利集团副总裁魏梅 : 新形势下的吉利管理创新
蓝921832958 阅3667 转37
从联想看如何打造国际化的人力资源管理
理明易 阅1570 转37
如何建立阿里巴巴政委体系(文末附阿里HRBP应用与实践、阿里政委体系)
马语者2008 阅553 转35
专访王熠丹:看金科人力资源如何承战略,讲落地,贴人心
June201810 阅1293 转10
CEO修炼手册:识人、识人还是识人
lindan9997 阅157 转24
经营人心是HR的本分——访原白象食品集团人力资源总监周爱国
davidcong111 阅1337 转21
企业领导人和HR应该思考的问题
afire,davie 阅280 转19
一位10年经验的人事总监告诉你:要这样招人
时间变成水 阅2315 转18
【HR攻略】别光看朋友圈的6s,苹果公司的人力资源管理更值得学习!
望云1120 阅793 转15
解决员工抱怨的方法在这,来不及解释了,快上车!
渐近故乡时 阅39
桔子酒店:功夫在“诗”外 | 中国人力资源开发网
人力资源新生 阅262 转10
标杆案例 | 苏宁电器26亿天价人才储备计划
谢勋鹏 阅233 转10
首页
留言交流
联系我们
回顶部