原文:
补上木桶的短板
木桶原理
xiaoyao110 阅50
2017年如果我们“学会”了!!!“木桶效应”!!!就会对我们的!!!“学习和工作”!!!也非常大的“帮
知行合一6oadnz 阅205 转8
木桶效应[美国管理学家彼得提出的理论]
新用户49272060 阅73
绩效管理缘何未能提高绩效
linda1168 阅302 转55
说“管理”
L天高云淡 阅83 转2
企业管理:长板和短板之辩
芳华亭 阅365 转31
借木桶定律“补短板”——打造高绩效团队
温柔的TIGER 阅148 转3
木桶的长板与短板
plmok999 阅385 转4
0309批注+【个人成长】Binwoodtao 二十期 如何从“被管理者思维”成为“管理者思维”
千美于飞 阅8
木桶新论与团队建设
飘叶 阅1564 转239
木桶理论新解
王兆善 阅1241 转3
'木桶理论'催生的财务视角!
tiangxc 阅50 转2
PDP助力企业知人善任,人尽其才
super猛犸 阅187 转4
你的企业还在探讨木桶的短板理论?木桶的板缝理论你听过么?据说要火
前沿讲座频道 阅88
从“短板理论”到“长板理论”
文运之馆 阅984 转6
我的人生不是木桶,别费心去补短了!
图书 馆员 阅436 转49
健身要注意薄弱环节
wdcwr 阅107 转7
下层基础决定上层建筑
逸香阁居士丽人 阅1806 转16
团队建设,“关”心至上
I am crazy 阅176 转14
木桶原理-2018年最精典分解
AS9100D 阅292
什么是木桶原理?
物业工匠 阅305 转2
用木桶原理定KPI,轻松做绩效
HR新逻辑 阅21 转3
珍珠理论
叶舟 阅2172 转18
视频 | 彭剑锋:人力资源管理责任应该由谁来承担?
华夏基石 阅86
优秀HR必备这些素质,你占了几条?
金柚网_joyowo 阅44
内部人才市场供需管理
名企管理工坊 阅4
HR顶级高手必看的17本经典书
bestv5 阅15041 转120
工商企业管理专业高职 (专科)人才培养方案
图书馆读者咨询平台 阅3323 转89
木桶效应与团队精神
shelbypf 阅4605 转61
第三章 箍水桶的学问
┣█一生有你 阅876 转49
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