原文：吸引人才，3大法宝
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从能力地图到工作历练——从华为“战略预备队”看企业梯队人才培养
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《华为团队工作法》下篇：人才培养、激励管理核心（培训必看）
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如何打造企业的输血与造血机制？61页后备人才梯队建设与人才培养
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华为干部管理：如何打造能征善战的人才梯队...（详细篇，值得借鉴）
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管理根本：管人与管好人
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建立企业人才库方案!（自己总结的东西分享下）
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梁家广：滴灌式人才培养，企业大学的战略思维运营
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关于A公司人才队伍建设问题的探讨
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人才盘点有门道！附盘点会议操作指南
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如何提高员工的技能，高情商的管理者的七大手段，能养人能留人
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组织能力建设的核心要素及途径
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核心竞争力形成的背后是什么？——组织能力
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华为每年支付千万内训费，凭啥？
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沈腾的《坑》，正在你公司上演...
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6000亿战绩！任正非：我若贪生怕死，何来让你们去英勇奋斗
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