这样的薪酬机制让员工心甘情愿工作，老板发高工资也开心，送方案

别只知道底薪 提成，这五种激励模式，让业务员状态爆棚人效翻倍

给业务员用对激励模式，状态就是不一样，一个个真实案例为你讲解

简单而不简约——业务员提成方案的多元化设计

“底薪 提成”已被越来越多公司淘汰，都给业务员用这种薪酬模式

任正非认为这两个激励模式居然比底薪 提成还厉害，98%的企业都用

人家这才叫薪酬激励，海底捞薪酬绩效曝光，没有之一，建议收藏

“底薪 提成”已经过时了，这三种薪酬模式，让你的员工状态爆棚

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98%的老板业务员只能用底薪加提成，这激励设计让员工都能成冠军

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