“云招聘”成今年毕业季就业市场“主流”——直播带岗搭建就业新桥梁

达州市“四线作战”打好企业复工复产 “组合拳”

疫情复工后，当我在南昌面试30家公司后……

美化加虚化：视频面试的“套路”怎么越来越多？

前程无忧携手名企 直播带岗空降杭州

我在支付宝开直播，帮人做招聘

直播带岗破解用工荒

【“十大创新”案例⑯】创新开展抖音“直播送岗” 打造全链条稳就业促就业服务新模式

清远市2022年“就业再攻坚”暨高校毕业生直播带岗招聘活动！

1000亿流量投入快聘业务背后，快手直播带岗正在重塑招聘业态

蚌埠：“三公里”就业圈打造全新就业服务新模式

逆势扩招？前有百度、阿里巴巴，后有好未来

不招买量岗？数百人抢一个岗位？今年游戏营销社招有多难？

呆在家里被裁的人，复工后都去哪了？

2021，年轻人都在直播间里“挑”工作

“云就业”里看变化

别让直播带岗成为热闹，想让求职者得到适合的工作还需要这一步

宁波市2013年节后企业用工形势分析

辛巴搞起“直播带岗”，找工作现在上快手也行

酒店人力资源管理

管理实践 员工忠诚管理12法

乌鲁木齐招聘荒升级供需双方一冷一热 3岗抢1人

生命在于厚度，而不在于长度！

面试技巧｜猿媛们该如何应对面试官？（下篇）

入职背调不过关，到手的月薪3W总监offer还是丢了

那些年遇到的奇葩面试，3个工作日都说不完

面试有没有戏，其实你当场就能知道

公司要求我7天无薪试岗，去还是不去？