原文：人才荒！车圈再掀“抢人”拉锯战
最新“抢人大战”爆发：小米薪资翻倍挖人，小鹏跨界做招聘综艺
HR新逻辑    阅14
造车新生代的人才之战：小米激励计划能否见效？
cheyunwang    阅19
小米造车进展超预期，股权激励再添助力
富途安逸    阅34
股权激励超万人 看新时期长城汽车的野心和格局|魏建军
baoyisheng143    阅9
汽车人才去哪儿了｜破防2021
新用户5657qPkI    阅2
700万一个高管：大厂造车抢人，撒钱只是第一步
坚持最后5分钟    阅33
亮健股权激励计划全力推进，携手全体员工共同成长
新用户5228Aw1x    阅22
企业为什么需要做股权激励
法律财经解析    阅16    转2
“野蛮人”挖角传统汽车业： 互联网造车掀起“人才战”
gxh151229    阅55
车企薪资水平难尽人意 行业未来人才引进堪忧！
Lakeman64    阅65
同样是股权激励 小米、长城汽车和格力为何呈现两种剧情走向
新用户12608017    阅10
1_智能驾驶行业分析2022 -智能驾驶时代的人才争夺战
小马哥的灿灿    阅1    转2
微博文章
阿拉丁ALADIN    阅59    转5
创业公司股权激励分配的重要性及艺术性
老袁6ispvj1pws    阅103    转4
雷军问员工名字，反倒被怼，雷军却笑了！
慷慨uh2hmam01p    阅81    转4
下个十年，人才为王
扫地僧一一    阅35    转4
京东全员涨薪两个月，小米 1.2 亿股奖技术人才！企业激励如何做最有效？
金柚网_joyowo    阅82    转3
雷军在一次采访中透露说到：“小米能有今天...
波力谷力    阅125    转2
小米的弹性薪酬制度：留人先留心！
A探索者    阅226
从人才激励计划，重新认识小米
砺石商业评论    阅98
刘强东终于不抠门了……
张书乐    阅14
小米新十年腾飞，重金“奖”人才
大力财经    阅23
又一企业上市，数百位“打工人”实现财务自由！创始人是这样对待员工的！
精诚至_金石开    阅873
周易传统文化与企业选人、用人、留人
青山绿水间－    阅325    转22
小米汽车经理级工程师薪酬曝光，年薪60万配100万期权|小米汽车|工程师|年薪|小米
cpu001    阅16
多家车企推激励计划：长城汽车最低三折多可买股
千股封牛    阅20
赋能（一）：马云、马化腾都提到的赋能，是什么？
景源文库    阅387    转7
互联网九大思维，传统企业该学什么？最重要的就是这一点！
令狐骚    阅183    转5
【项目纪实】某重型汽车企业技术人才激励管理咨询项目纪实
橙子的视角    阅8    转3
董明珠最新透露：这种绩效模式用在任何企业上都很牛！附方案模板
乌苏赵相华    阅136    转3