原文：劳动合同里只写了基本工资，仲裁时按基本工资计算还是按实际收入
案例“燕”析┃有关加班工资的案例
lgzlawyer    阅1489    转18
无德员工自作聪明，无辜雇主柳暗花明 ——记一起劳动争议案件始末
匁匁    阅33
单位拒发年底离职员工年终奖 被判支付4倍工资
一瓢若水    阅87
公司合同上是每月15号发放工资，而每月都不按时发放违反劳动法
chym2008    阅673
公司不签劳务合同、不交社保，现在要劳动仲裁，有哪些需要注意的问题？
永宝清春    阅907    转3
劳动人事管理法律意见书
法务799    阅1146    转38
这8大劳资纠纷，公司100％败诉，你确定都知道吗？
万宝全书    阅340    转21
职场：公司想要辞退员工，却让员工自己写离职单，你该怎么办？
宇宙之剑    阅6932    转11
HR注意，这些证明千万不要随便开，会坐牢！
L罗乐    阅20208    转10
生活必备法律小常识——劳动篇
天悔大哥cqm    阅609    转5
这些证明单位不能随便开
morecare    阅1475    转3
@所有劳动者，这6种情况下，维权胜算机会大！
edenclub    阅90    转3
老板心塞你懂吗？
温柔的TIGER    阅71    转3
不要有劳动纠纷了才咨询律师，这些问题早可以规避
安好2016    阅77    转2
不用你懂劳动合同法，记住这2条规定，主动辞职也能拿经济补偿金
昵称7496105    阅18    转2
劳动合同并非判定劳动关系的必备要件
锦瑟无端406    阅52
企业家注意：触犯以下10种用工风险，打官司必输
流光无名    阅65
职场：入职签了合同，签完都被公司收走了，不给员工合同？
SU书屋    阅4118
这几种证明公司不能随便开，否则后果很严重！
eagleyang1952    阅157
微头条
雪糕之恋    阅15
未签订劳动合同
bookyls    阅4
老板支付赔偿金开除员工为啥不行？
职场叨姐    阅11
未签合同，门禁卡也是间接证据
人性本恶1    阅18
公司不让上班也不辞退，员工如何维权？
新用户49686918    阅39    转2
没有签劳动合同，没有五险一金，主动离职可以申请劳动仲裁吗？
LM弧焊之家    阅1002
人到中年，领导有赶你走的意思，你会怎么做？
漫步之心情    阅24
行业还有机构主动解除审核员合同的？
牛人的尾巴    阅45
裁判规则 | 违法解约至仲裁/诉讼期间的工资损失认定标准
江中鸟6933    阅4173    转21
没有签订劳动合同要求二倍工资赔偿实际实施受限
9733    阅203    转3
员工在发放年终奖前离职，公司拒发败诉 | 人力资源法律
望云1120    阅120