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对话彭蕾 | 阿里巴巴的文化保存与价值观考核

阿里企业文化如何量化考核？

对话彭蕾：阿里巴巴文化落地与价值观考核

阿里背后的女人彭蕾：我拿什么帮马云提高战斗力？

阿米巴经营：凡是只把它当做“术”导入的都失败了！怎么能成功？

阿里巴巴与“四十大道”

企业为什么要导入阿米巴经营？

平台+阿米巴&合伙人，让企业价值观贯穿员工，不断创造价值！

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马云：世界上只有疯子和傻子才能成功！用人优先用傻子

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马云卸任后，阿里巴巴凭什么活到102岁？

她是阿里的创始人之一，也是阿里的另一个传说

彭蕾的冷静与疯狂

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马云担心员工因IPO变土豪：希望出现一批高贵的人

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彭蕾：马云最信赖的女人、阿里的大财主，因长相被嗤笑霸气回应

阿里彭蕾：生命里总得要有什么值得你为他燃烧一回

让价值"起爆"（心力学）

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任正非、马云、方洪波不得不提的管理往事？

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离开阿里后再做电商，他们做出蘑菇街、有赞等上市公司

阿米巴经营模式的探讨

《全球商业经典》：稻盛为什么出家？