湖北孝感：让“接地气”的人才有地位有荣誉有希望

基层速报 ┆ 福建安溪：“导师帮带制”激发乡村振兴“一池春水”

下基层图个啥？基层工作大学生现身说法

【基层说】基层留人才，到底有多难？

创新全程代理工作方式 打造为民服务绿色通道

完善乡村治理结构，实现乡村振兴战略

创新农村社会管理的实践

江州区：以“三个融入”促进农村基层干部廉洁履职为民服务

邯郸峰峰矿区：两延伸两提高强化基层作风

300万村干部迎来历史性利好：开启仕途大门，可入选公务员

洛阳村干部“工资”将集体上涨背后，河南为优秀村干部拓宽成长空间

加强乡镇村级纪检监察工作的调研报告

人手少、工作多，别拿村干部不当人才

《选调生》（二）：周而复始的基层工作中，藏着选调生成长的秘密

徐加爱：乡村联动协同推进面上工作开花结果

【地评线】金羊网评：村（社区）干部学历提升为乡村振兴夯实根基

牢记初心使命 奋斗乡村振兴

“四个体系”提升基层治理效能 凝聚乡村振兴强大合力

政科前沿 | 何得桂：制度创新视角下农村基层治理主体间的回应与互动机制

瞭望｜这里为何不缺青年村官？

“五提升”夯实乡村基层治理

基础薄弱乡村如何发展村级集体经济

逃离与流失：这些人为什么宁可丢掉编制也不愿留在基层？

乡镇工作的特点

乐山“万名干部下基层”活动第二批下派干部工作综述——乐山新闻网

芜湖51个镇街书记打擂比拼 市委书记作出“三问三答”！

乡村治理难在哪？听听基层书记们怎么说

选调生基层好发言

【乡村振兴30问】问题20：乡村带头人队伍怎么选？

宁波宁海：“三问三查”抓住初信初访“牛鼻子”