原文：君明弘时分析继取消大小周后，要不要取消周报
作为老板，如果让员工每天写工作日报，每周写周报，会不会被骂？
老夏分析师    阅58    转4
阿里取消“周报”，企业不需要勤奋的演员
图志轩    阅55    转3
面对疫情影响带来的管理新挑战，企业该如何准备和应对
博志成地产观    阅876
居家办公，老板总觉得你在摸鱼怎么办？
百年张裕88    阅7
罕见!我们竟然如此提高工作效能?
fjgsd    阅68    转2
职场定律：周报的逻辑
冰岛的夜    阅327    转16
企业老板只看这四件事，中层干部要记牢做好
好wenzhang    阅150    转6
管理者是否要求下属提交日报周报月报
Bond72    阅310    转5
作为老板，如果让员工每天写工作日报，每周写周报，每月写月报，会不会被骂？
宓裕蛟    阅1226    转2
想学阿里巴巴？
狼行天下195810    阅25
优秀员工如何汇报工作，看看周报就知道了
管理进阶一天天    阅59    转4
阿里取消周报后，我找到了避免被形式主义毁掉的三个方法！
渐华    阅105    转2
正海信息化故事汇12：好系统，员工为什么不爱用？或者拒绝用？
场景学社    阅57    转2
真正优秀的人，都具有流程思维
金苹果6    阅76    转2
阿里取消了周报？你暂时还不能！
新用户1986UhiK    阅48
这样开晨会，员工不累，效率加倍！（管理者必读）
hp1312    阅41    转2
管理的正确做法
YOYOrzvyvmmyi7    阅73
这家公司取消了向上汇报，还要求管理者给下属写周报
灰太狼5gbpnaav    阅5
学会主动汇报工作进展
芒果忙不过    阅28
团队管理者如何才能管得少又理得好
杠杆撬地球    阅376    转64
​作为管理者如何提高员工工作效率？
新用户8489lP2n    阅14
洞悉员工的工作心理
黑夜的华尔兹    阅181    转12
我们真的需要总加班吗？
参谋指挥学院    阅764    转18
所有失败的管理者，都因为搞不清楚该干什么和不该干什么
秦淮明月河畔升    阅25
管理者在绩效实现中为什么负责？
芳华亭    阅163    转11
可怕！82%的情况下，企业都选错了管理者
旗鱼的图书馆子    阅88    转4
实习周报怎么写？在线分享方法
翻译小达人    阅7
个性和自由：企业成就大小的关键
在劫难逃    阅720    转15
沟通就是管理！204页如何做一个高效率的管理者，果断收藏
blackhappy    阅91    转14