刺头的下属难管吗？送你五个锦囊，再牛的人也得服！

很多的管理者面对刺头的员工都很头疼，你管的严了吧，他们受不了，在下面给你捣蛋，你管的松了吧？他们觉得你不敢管他们到底如何管这些刺头员工呢？小编送给大家几个锦囊妙计，保证让这些刺头的员工服。

【1】冷落——只要他做得不是十分的过分，或者是影响到大局，你就先冷落他一阵子，让他尽情的表演，其实这种人只是瞪鼻子上眼你不给他们一点颜，他们真的不知道马王爷有几只眼？这叫欲擒故纵，让他表演一阵子，然后再用其他办法，好好收拾他。

【2】累他——如果他能感觉到被领导说了喔，有所收敛，说明这个人还是有一点脑子的，如果他不知道收敛，甚至真的进一步的放纵自己，那就要采用这个办法了，方法也很简单，使劲的给他下任务，杨目标让他累死，如果他不服从，那就好办了，就拿制度来，先把他的帐一笔一笔的给他记下来，这叫秋后算账。

【3】拉他——按照上面的两个方法，一般情况下他都会收敛，或者是开始约束自己的行为，这个时候我们就要顺势去拉拢他，让他成为自己的人，大家要知道，这种人一旦成为自己的人，他们会给你压力很大的功，对你会非常的忠诚。

【4】拒他——当你哪弄她的时候，按照他的个性一定会有一些让你想不到的动作，比如说在别人面前显摆，到处宣传等等，这个时候你千万不可以直接答应他的任何要求，一定要先拒绝，给他施加一点压力，让他感觉到，想成为你的人也不是那么容易的事，这样一来，就可以杀杀他的性子。

【5】弃他——如果他不能够经受过这一步的考验，或者是说脑子里面没有绷着一根弦，那就说明这个人没有改造的价值，直接放弃掉，想办法给他把秋后算的账一起算了。