人是一种有感情的动物，因此不论在什么场合，人们都特别重视“关系”，也就是感情联络。
在职场中，老员工常会告诫“职场新鲜人”：要努力，更要会沟通、搞关系。其意思是说：与上司建立良好的关系并获得赏识，工作起来就会比较顺水顺风。
作为一名普通员工，在公司里最有资格对你进行评价的，肯定就是你的顶头上司。你的业务能力再强、销售业绩再高，如果与上司之间缺少融洽的关系，时间久了上司也会从“团队建设”、“是否安心本职工作”等其他方面挑出毛病，让你无法安心工作。
正所谓“做事不看东，累死也无功。”在职场中，如果没有顶头上司的赞赏和支持，你就算再勤奋，要想超越上面层层“屏障”，也实在是太难、太慢了。
你一定要记住，上司也是人，也需要被人尊重和重视。而那些见到上司就像老鼠见到猫，总想绕道走，对待上司就像对待自己的天敌那样的人，只会与机会擦肩而过，迟早会被上司逐出视野之外。
那么，具体要怎样做，才能拉近与上司之间的距离呢？
一、主动争取，抓住机会
一个不能主动为自己争取机会的人，即使哪一天幸运降临得以提升，在具体工作中也会墨守成规难成大事。
好运气并不是凭空而降的，有时候是靠自己的努力争取而来的，馅饼不会自动掉到你的碗里，而是靠你自己的主动争取而来。
二、消除顾虑，与上司“偶遇”
因为自卑心和恐惧心理作祟，许多人并不愿意跟上司有工作之外的更多相处，甚至怕别人看到说自己是在拍马屁，善于钻营。
其实不然，持重的老板都很愿意给员工留下一个和蔼可亲的印象的，他也希望员工对他亲近相随，敬意有加。
既然如此，何必矜持、拘谨无措呢？放下你的顾虑，创造一些与上司单独相处的机会吧，哪怕是你刻意设计的一次“偶遇”。
总而言之，在职场上打拼的职员，要想成为上司的左膀右臂，你就必须和上司全面地接触，甚至学会利用和创造各种各样的机会。只有经常有意无意地亲近上司，让他记住你，了解你的意见和想法，你才有可能收获意外的惊喜。
当然，需要说明的是：与上司多接触，绝非拍马屁、捧臭脚那么简单庸俗，其中的分寸奥妙需要你智慧头脑的积极参与。
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