人世间千姿百态，每一个人都有自己的世界，出身不同，生活环境不同，受教育程度不同，对社会、对人生就会有不同的认知和态度。
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对于有些人来说，爱抱怨仿佛是天生的，倘若我们把抱怨搬到职场上，那不仅不会博得同情，反而让人更加厌恶。
那么，与其成天抱怨碰到不识才的老板、小心眼的上司，又或是有人给你穿小鞋，经历同事间的种种矛盾，面对不公平的待遇，成为“怨妇”，不如趁早改变自己，这才是聪明人的选择。
刘枚是某公司的小职员，来到公司也有一年了，涨工资却一点苗头也没有。看到别人拿着比自己多的奖金，刘枚总是跟身边的人抱怨：“成天累成这样，也没有多少钱，干个什么劲儿啊！”
日复一日，话最终传到了经理的耳朵里。一次开员工大会，经理说：“我最近听到一些员工抱怨工资少，加班多，现在想进这个公司的人很多，如果你们实在适应不了，可以选择离职，如果你不想走，那就把事情做好，总之，我尊重你们的选择。”此后，刘枚再也不敢抱怨了，而是踏踏实实地把自己本职工作做好。
一年后，由于刘枚的出色表现，还是在年底的员工大会上，经理当众表扬了她，并提到来年为她加薪。
当面对一切你所谓“不公平”的待遇时，倘若你选择了抱怨，沉浸在消极的情绪里，那么你所经历的这一切，对你的人生不会产生任何积极的作用，可以说你白白遭受了一场痛苦而一无所获，最后还给人留下一个“职场怨妇”的印象。
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不妨换个角度想想，当你想抱怨工资低时，先想想自己处在什么职位；当你想抱怨加班时，先想想为什么在工作时间内我没有提早完成；当你想抱怨办公室温度低时，不如趁早为自己加件毛衣。
如果你想排解愤世嫉俗的情绪，想让自己心平气和，就不要抱怨，不要逃避现实。生活是主观的，多数人爱挑剔、爱抱怨，拒绝接受现实的遭遇，却不明白在自己满腹牢骚、激动的时候，更会做出错误的决定。
经常抱怨的人缺少一颗感恩的心，他们看不到生活慷慨的赐予。因为不愿付诸行动不努力去改变现状，于是没完没了的抱怨就出现了。长期的抱怨情绪，会使自己迷失前进的方向，使自己处于烦躁而消极的心态。
对于一个组织来说，抱怨更是不可接受的情绪。抱怨不但磨损每个员工的士气，降低工作效率，而且是一个组织的腐蚀剂，把员工的思维方向引入歧途，最终会形成一个黑洞吞噬企业本身存在的良好气氛。
管理学家指出企业存在正式组织和非正式组织两种不同形态，而抱怨情绪通常会从非正式组织发源，不断蔓延和渗透，最终如同染色剂一样把公司本身存在的良好气氛改变，让企业大力宣扬的企业价值观成为虚设。
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而在现在这个商业环境日趋复杂，企业员工协作无比重要的时代，一时抱怨，最终会埋下无穷隐患。
所以，永远不要带着抱怨的情绪面对生活，即使生活给予你的是艰难与困苦。改变人生的态度，你就一样可以将它们踩在脚下，提升自我。
抱怨并不能改变一个人的命运，只能使人更加颓废；抱怨只能繁衍过去的不幸，加重人的负面情绪和不满情绪。抱怨已不止是人性的迷茫，更是人性的溃疡。
不要抱怨太多，不要盲目地去羡慕别人，“与其临渊羡鱼，不如退而结网，”放下抱怨开始行动，耕耘好自己的一方田地。
抱怨终究不是办法，乱抱怨瞎抱怨更是无聊透顶，哪个上司会喜欢这样的你呢？
那么赶快摆脱你职场“祥林嫂”形象吧，何不做一个优雅的人，何不换一种思维方式，把抱怨换做你行动的动力，也许抱怨背后的那种思维会带给你更深的体会，更美好的职场心态。
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