每个人的学生时代，都有一个共同的未解之谜：
为什么班上那个吊儿郎当的同学，不如我努力，但成绩就是比我好？
我们当然不愿意承认自己智商比别人低。所以这个问题的答案就变成了：
他肯定是晚上熬夜学习去了！
为了达到心理平衡，我们还会加个标签，把那个人妖魔化一番。这样，就能显得别人其实比自己更努力，以获得一种智商上的优越感。
但事实，真的是这样吗？
很不要脸地表示，作为这群人里的典型代表，我想说这个答案是否定的。
从小到大，班主任都不太待见我。
他们觉得，像我这种玩得最多，成绩反而很好的学生，会把班上同学带偏，以为不努力也可以得到好成绩。
进入职场后，相比“努力”这个标签，我给更多人的印象是“游刃有余”。
两年职场经历，在娱乐圈做过顶级流量经纪人，各大公司管理层offer拿到手软，在自媒体圈也打出了姓名。
是因为我比所有人都要努力吗？
不见得。
在野心家这个群体里，我的努力程度拿不出手。
但在学习方法和工作效率这两个方面，我一直都在追求极致。
不藏私，拿出四点经验和大家分享。
算是抛砖引玉，也欢迎大家在留言区分享自己更牛逼的进阶秘籍。
尊重边际效应和遗忘曲线
很多人以为，在一件事情上只要比别人花更多时间，就一定能获得等比例的收益。
大错特错。
学习时间和学习效果，其实是一个边际递减的关系。
你一天学10个小时，已经能得到80分。
但你一天学15个小时，可能只能得到85分。
也就是说，在学习10个小时以后，接下来付出的精力，其实就没有什么性价比了。
甚至还有可能出现负面效果，影响第二天的进度。
所以更重要的，是在黄金性价比区间结束学习。
之后，再根据艾宾浩斯遗忘曲线，进行复习。
在绝大多数领域，通过这两个方法，就能打败90%以上的竞争者。
根本轮不到拼努力和拼天赋。
只给自己正面的心理暗示
我们所接受的教育里，恐惧总是大于自信，打压总是大于鼓励。
所以想要突破天花板，自我的心理暗示必不可少。
有以下三个步骤：
1、给自己定一个想到就会高潮的长期目标
王健林说，先设立一个小目标：赚它一个亿。
我靠，只是脑补下赚到一个亿的场景，就爽到浑身战栗了啊。
所以，我也给自己设立了一个小目标：
30岁以前实现财务自由。
理性来说，实现这些目标的可能性很低。
但是感性来说，我一想到就会热血沸腾，然后朝着这个目标拼命努力。
取乎其上，得乎其中。
即使最后赚不了一个亿，赚个8000万也是极好的。
2、只听好话
法国“心理暗示之父”库埃，把人类的神经系统比作一只呆头鹅。
看到喜悦的事情，它就做出喜悦的反应；
看到烦恼的事情，它就做出忧虑的反应。
所以，你也不妨把自己的脑袋做成一个过滤器。
打压我们的在战术上忽视，表扬我们的在战略上坚信。
骄傲使人进步，谦虚使人自闭。
3、给自己“良性循环”，进入正反馈
在广告界，有一个黄金原则：
观众记不住你的广告？试着把它重复播放三遍。
虽然很容易让人反感，但结果证明，这种广告往往是最有效的。
当有个人一直在耳边重复某句话时，你的精神就容易陷入疲劳，意识就会失去防线，然后在内心接受这句话。无论是否正确。
所以，学会给自己洗脑，至关重要。
哪怕只是获得一点小成绩，也记得在心里疯狂表扬自己。
持续下去，你那近乎狂妄的自信就会被培养出来。
“对着镜子大喊一百遍我是最棒的”——这是成功学，不要信；
但每天通过各种让你产生成就感的小事件，一遍遍强化，并且在心里刻下优秀烙印——这是心理学，请坚决执行。
利用大块的时间学习和工作，同时排除一切干扰
在时间管理理论里，有一个四象限法则。
我们的大块时间，最好都放在第四象限，完成那些重要但不紧急的事务。
这种时候，第一原则是：不要被任何事情打断。
你必须屏蔽一切干扰，电视、游戏、小说，用全部精力去高效完成重要的事情。
这个月我出差了8天，但该做的事情，一件也没少做。
就是靠抓住了每一个大块时间。
吃饭时，服务员说上菜需要半小时。
刚好手里有篇稿子没改完，就利用这个时间拿电脑出来改了。
改完的那瞬间，真的很开心
以及今天这篇文章，也是在北京飞长沙的路上写完了初稿。
又在飞回来的路上，改出了终稿。
6个小时的大块时间，我一点也没浪费。
你的时间花在哪里，不一定能在结果上体现；
但你的精力用在哪里，一定显而易见。
务必总结属于你的方法论
大部分人的所谓努力，归根结底都是简单重复的机械劳动。
每天看着很累，其实什么也没得到。
我们这片土地盛行经验主义，讨厌归纳总结。
以前，我们有最早的天文学、医学、数学、化学，却始终没有搭建出一套系统的科学理论。
现在，我们的学生面对上百张试卷，面不改色。但要是让他们动手总结一个常见题型解法，可能会要了他们的命。
要知道，完全靠经验主义，不可能搭建起现代科学的大楼。
同理，拒绝总结方法论，你也不可能构建起自己的地基。
方法论是什么？
说通俗一点，就是套路。
职场达人和职场萌新的差别就在于，前者有套路，而后者没有。
自古经验留不住，只有套路得人心。
它不仅可以帮你做到事半功倍，而且具备一定普适性。
创造一套行之有效的体系后，你的团队也能跟着一起事半功倍。
所以不要惧怕总结方法论。
经验主义在早期固然好，但天花板也显而易见。
中国的经验主义就是一个典型例子。我们靠它创造了世界第一的古代文明，但到了现代，就被践行方法论的西方文明迅速超车。
如果你一直靠经验办事，总有一天会被后浪拍死在沙滩上。
无论你是不是管理者，我都鼓励你多总结方法论。
你对于方法论的总结，就是你个人能力最好的名片。
来源： 易岚 今夜九零后
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