一个企事业发展的好与坏，从日常的管理或细节方面就可以看出来。好的公司管理正规，员工带给别人的处处都是正能量的东西，相反，管理不好甚至面临倒闭的公司也有一些征兆，其中最明显的有这五个方面：
一、公司无大将可用。公司的核心管理层和公司老板离心离德，都纷纷离职，公司没有可用的核心人才，这是一个公司即将倒闭的前期最明显的预兆。
二、中层无能，基层腐败。中层管理人员没有很好的执行力，工作的重点没有放在工作上，而是想着怎样升职加薪或得到更多的好处，基层人员也是一心想着自己的私人利益，甚至发生腐败的问题。
三、只开会不决策。很多只是为了开会而开会，没有解决实际的核心问题，导致积累的问题越来越多，最后演变成无法解决的老大难问题，开会也只是成了一种形式。
五、老板爱听奉承的话。老板听不进去实施，喜欢听别人奉承自己的话，导致公司说实话的人越来越少了，最后的结果问题也越来越多，公司从此也停滞不前了。
如果你遇到的公司有以上四个问题都同时存的话，那要提醒你注意了，这样的公司很可能离关门已经不远了，如果你自己也无能为力了，那还是劝你早点想好下家了，不要等到公司关门的那一天再找工作可能 已经有些晚了。
（我是从部队走出的HR政委，关注我，每天和你分享职场和创业干货及人生成功的经验案例，帮你见证个人人生成长的奇迹）
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