我不是应届毕业生，工作也有十几年了，原来一直在某国有银行工作，岗位也一直是网点的会计主管（网点内控管理，风险防范，对柜员的管理。。。），今年初浦发来我们城市开网点，自己试了试，没想到就过来了，来了还是干老本行，在浦发称为运营管理工作。
来之前有些犹豫，因为原来工作已很熟练了，年收入在5万到10万之间，（在我们这城市算中上吧），但现在工作基本已适应了，感觉挺好，就是苦点，累点，我不后悔。
我愿意回答大家一些关于浦发的提问，特别是关于柜员或运营上的问题，其他部门的情况也可以，但可能不够准确。
先感谢一下楼主，我投了浦发南京分行，想问一下储备人才具体是干什么工作，我没有报柜员~另外还有大家普遍关注的浦发工资的问题，有去年进去的师姐说今年开始降工资了，谢谢~~
你说的人才储备我不清楚，毕竟我进浦发不到一年，且不在人事部门工作。
不过每个部门都应该有储备人才的。
至于收入，看你进浦发是正式编制还是外聘的，
正式编在南京年收入应该在10万以上吧，（第一年不算，因为有试用期）
应聘上海分行浦发柜员，上周刚签就业协议四联单，问下工作强度，以及第一年的年薪有多少，在浦发里有发展吗，我本身是立信会计出来的，担心会在里面就一辈子做柜面伐？我们也算是同事了吧，谢谢
上海是浦发的大本营，待遇也是最好的，
就算是柜员，在编的，年收入应该在12万以上，（拿到手的现金和福利）这是我估计的，不要太相信，有可能会高，也可能会低。
我不清楚这个收入在上海算什么水平，但我觉得浦发的收入肯定高于当地的平均水平，而且不止一点。
同样的，第一年可能会低一些。
工作强度？肯定比国有银行大，但在股份制银行中不是最强的，应该比民生和招商轻松些。
而且浦发给我的感觉蛮人性化的。
在浦发做柜员会有发展，一看自己的能力，如果你够出色，一定会出头，
二看机遇，如果有新开行，新开网点，往往会有机会的。
从柜员可以到事中监督，到总会计，到会计科长。。。。。。。。。。
大家今后是同事了，可以多联系，
进浦发后会有一个个人内部邮箱和一个内部msn,象qq一样可以互聊的。呵呵
请问楼主，您说您是会计主管，那么属于您说的从柜员可以到事中监督，到总会计，到会计科长里面的那个部分呢？还有，想问下，现在浦发的综合柜员一般要做多久，才能做到一个好的柜员，还有，好的柜员需要具备哪些素质和水准？还有，在浦发晋级要看学历吗？还是说要看考出的银行相关证书？还有就是，柜面需要拉存款吗？如果不需要，但是又能力拉到存款，有什么相应奖励吗？谢谢！
会计主管是指总会计，
综合柜员要做多久，因人而异，一看个人素质，二看机遇。个人感觉机遇更重要一些，
一个好的柜员有着很高的要求：1，诚实，认真，仔细，肯干，这是银行内勤人员必须具备的，你如果比别人更诚实，更认真，更仔细，更肯干，就一定会被人赏识。
2，业务技能如果能出众，也会得到提升。点钞，小键盘输入，汉字录入。。。。。。。。
浦发对学历好象不太重视，自己能考到证书当然对你有好处，现在流行的是cfp和afp证书，如果拿到，可以转理财经理。
柜面要拉存款，但要求不太高，奖励工资的占比也较少，不象是客户经理，主要收入要看存款拉多少。
而且，浦发银行有许多产品，你没关系也可以通过营销产品来拉存款
浦发的柜员是怎么休息的？早上几点上班？下午几点下班？然后一周休息几天？重大节假日呢？春节呢？
柜员分两种，一种是正常班，中午可以休息，一周五天，周六日休息，这些柜员大多是对公柜（办理企业业务）
另一种是轮班，上四天休息两天，没有周六日的概念，这些柜员大多是现金柜员（办理个人业务）
柜员一般早8点前到岗，如果要接库包，还会更早，下班在6点之后吧，有学习，培训，考核之类的7点8点也很正常。
11天法定假日（国庆，春节等）大部分网点会关，柜员也就可以休息，但也会保留少数几个开门的网点，那柜员就得上班了。
前辈好，我是会计学专业的，投的东北一个城市的分行，但该分行只招聘客户经理和产品经理，好像是先做柜员干好了再转，请问我如果今后想到银行会计类岗位的几率是不是很小？该怎样规划职业方向？
首先向你致敬，因为在银行想做会计行的人并不多。
造成这种情况的原因是：会计（运营）条线人均收入低，发展的空间较小。
当然也有优点啦：相对稳定，不用周末去陪客户喝酒喝得一踏糊涂。
说实话，客户经理和产品经理转柜员的在浦发我还没碰过，倒是见过柜员转客户经理的。
你是刚毕业的吧？如果是，进银行会先要去运营部门学些业务的（我们这里安排是每天来半天），因为如果你什么都不懂，怎么去营销呀。
好好学，不管做运营还是营销，都有帮助的。
还有，如果浦发招你是做营销的，那转成非营销岗位（比如运营）也不容易的。
因为营销业务做的好的人不想转，（收入高啊）
往往是业务做得不好的营销人员想转成非营销岗，银行不愿意：你业绩不好，就想做一份相对旱涝保收的非营销岗，哪这么容易？
前辈，我想问下，您说做营销钱多，一般要拉到多少存款或放出多少贷款属于营销中的中等以上收入了？还有营销的收入好是怎么好法呢？比如他们收入多到什么程度？可以告知否？还有就是从柜员怎么转成营销呢？是你有能力做到存款还是看什么 ？还有是不是柜员是个白搭的岗位，是基础，所以在银行做了柜员，以后可以根据自己的喜好再往自己希望的方向发展呢？还有作为本科生而言，在职的研究生你认为读的必要大吗？还有就是在浦发研究生和本科的区别您是否可以说一下，谢谢！
在我们分行，营销人员日均存款在1亿以上，贷款也在1亿以上
所有在编客户经理年收入都是6位数以上，1亿存贷款的能到20，30万以上吧
柜员转营销还是看能力呀，主要是能拉到存款，能放出贷款，有社会关系，性格好。
柜员不是百搭的岗位，其实要求也很高，做好了也有发展的空间。
浦发的给你订工资标准时，是看你进行前全日制的学历，不看你后来在职拿的学历，所以读的意义不大。
比如说我是九几年的大专，和我一起进行的有高中，后来拿到本科的，但定下来的工资没我高。
你好，我想问一下，请问试用期是不是只要没有大的错误就可以转正？还有，我怎么确认自己是正式的员工，而不是第三方派遣的？（进去的渠道有些复杂）。谢谢你了。做柜员的话，一般在郑州这样的城市怎么样？人家说的是三个月试用， 1年考核，是这样么？
试用期没有大错误肯定可以转正，没问题。
关于你是不是正式员工，你在面试的时候就可以问他们你这个岗是不是正式编制的。
如果你不想问，也可以知道，
现在所有人都要签合同，你看你签合同是跟谁签的，
如果是和浦发银行签的劳动合同，上面有浦发银行的章，那就是正编，如果是跟别的劳务公司签的，那就是编外了。
在我们分行，编外柜员年收入也可以到8万以上（工资加福利加费用，到手，税后）。
郑州怎么样，我不清楚，我想不会比我们差吧，郑州也是大城市啦，
还有，要看你所在的支行业绩好不好，对个人的收入也有影响的。
该分行是先做柜员再转营销，请教下客户经理和产品经理这两个岗位哪个更适合女生（而且没有太多社会资源的），多谢！！！
客户经理主要是服务企业，拉对公存款，发放企业贷款，大来大去，存款一来就是几千万，贷款一放可能上亿，常和企业老总或财务老总接触，可能会常吃饭，喝酒，有关系的话比较轻松，在浦发算高收入阶层，产品经理主要服务个人，拉储蓄存款，给你下的指标种类也会较多，一开始比较累，要一户一户的做，时间长了，积累了大量客户群，就好了，做得好的产品经理收入也高，你自己看你适合干什么啦。
您了解太原分行吗？一般什么时候招人呢？
这我可不清楚，
1，看太原分行有没有发展需求，如果要新开支行，肯定会大量招人，或是业务做大了，也会要加人。
2，看你想报的岗位，如果你报客户经理，而且只要你能做到业务，（比如说能拉到1亿的对公存款），即使太原分行没要招人，你也可以去和他们谈，也会把你招进去。
你好，我想问一下，请问你们的那个任务是怎么说的？我的意思是比方说我父母都是下岗工人，我就想安安稳稳的工作，但是任务可能没有什么人脉可以帮忙完成，或者说我个人很努力，可是还是每次都完不成任务，有什么说法么?会不会有什么末位淘汰制之类的，被辞退啊
要看你应聘什么岗位了，
如果是营销岗，客户经理，理财经理之类的，业绩做不好是有些危险。
如果是非营销岗，比如柜员，内勤，对业绩要求不高，实在没有存款拿的钱会少一小部分，会被领导说几句，但肯定不会被辞退的。
您好，我已经通过了浦发银行的面试，请问体检一般会删人吗？
应该不会删人，
但我们这次应聘时，我知道有一个人去体检，但最后没进浦发，
不知是体检的原因还是他个人的原因。
您好，我想问下非京生源想要进北分是不是非常难？？
不清楚，
只知到留京指标是很难到手的东西，
而且，相同条件下，本地人肯定更容易进去。
想问一下， 浦发的运营岗具体做些什么呢？总行的运营和分行的有没有区别？ 因为外资行的话， 运营部门还要做一些流程改造， 或者和技术部门一直做流程电子化。 不知道浦发的情况是怎么样的。 谢谢！！！
我觉得应该和外资行没太大的区别，数据的统计、汇总，制定规章制度，对操作流程进行规范和改造，为新业务新产品与其他部门共同决定操作办法与流程。。。
我签了浦发上海分行的柜员，很高兴能有你这样如此热心的同事。我大学读的是会计，对于柜员的实务操作没有任何的经验，例如点钞、小键盘等等。1月份就要去实习了，请问现在要准备一些么？对于新入职的员工会有专门的老师带教辅导么？还是要靠自己的悟性。很怕没有人指点。 谢谢！
你好，虽然我不能代表浦发银行，但我还是欢迎你。
别太担心，浦发会有很好的同事和你作伴的，一开始会有人帮你，带你，
不过，你自己也应该做好准备，
1是练一些基本技能，去要一捆练功券，自己把点钞先练起来，还有就是小键盘的输入。
2是可以找一点文件看看，我建议你看以下文件：票据法，支付结算办法，储蓄管理条例，账户管理办法，现金管理办法。。。。。。。。。这些文件或法规可以去人民银行或银监会的网站上查找，会有帮助的。
实习期做什么呢，明年1到6月在上分实习，听说实习他们不会让你做具体事情的吗？是不是这样，还有明年拿到毕业证他就马上会和我签正式的合同了还是要到12月试用期完了再签啊？谢谢。
你明年才毕业啊？那1－6月份只是实习，熟悉环境，学习业务，
但不会让你实际去上柜操作的，可能会打打杂。
应该在你毕业后就会和你签合同，才会给你建员工号，发操作卡。才能做具体的业务。
请问，英语和五笔输入法是必须的么？对柜员来说？拼音不可以吗？进去一定要学五笔啊？听说每月都考试五笔和英语？真的假的啊？
浦发要求柜面汉字输入必须用五笔，每月都会考的。不会的话快些学吧。
我是北方人，女。在南方读书，本科。
三个单位
一是招商银行一级分行，二是浦发银行的二级分行，三是建行的省会的支行。
刚开始都是在网点做柜员，城市的喜欢度依次是：312；工资待遇不知道如何，貌似三的是最低的。
不知道从个人发展和待遇来讲，这三个该如何选择呢？？？
你先问一下这三家行柜员是不是有正式编制的。
招商应该有编，浦发和建行不一定。
我的建议如下：
1，如果建行没有编制，坚决不考虑。除非你将来还从建行再跳出来，留在省城的其他银行。而且大城市的生活成本太高。
2，在同是柜员的情况下，浦发不在编的柜员收入比招商在编的柜员要高，且招行主营是个人业务，较苦。
3，看招商和浦发在当地的发展情况，尽量选择新开的银行，这样今后的发展空间会更大些。
4，正常来说，一级分行应该比二级分行更值得选择，但说实话，就柜员来说，发展的空间没太大区别。（转）
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请
点击举报。
