工作，是一个追求结果的过程！

工作，是个讲结果的过程。工作中，可以说，没有结果，一切为零。结果真的这么重要吗？

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为自己工作，给公司结果

结果，是业绩的体现，是个人和组织追求的目标，是多少个辛苦的日子为之奋斗的结晶，是战斗的成果。

你每月从老板手里领工资，老板给的钱多就多干点，否则少干点。老板对你好的时候就多干点，否则也少干点。老板在公司的时候就多干点，否则就少干点。 你肯定以为自己是为老板工作。可是十几年以后，你发现自己什么也干不了，除了钱没什么能调动你的激情。从那时开始你已经被自己淘汰了。

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结果不是谁都可以取得

工作中，不是为结果的努力都是瞎折腾，当然结果要正确，要符合组要求，要有意义，要经得起时间的考验。

 

工作中，总有些人说：已计划，正在做，我也是这样想的。殊不知，他这样的“努力”也许达不到结果，浪费时间，无用功很多。不是每个人都可以取得结果的，我们通常说的失败，就是背离了结果，这样是可悲的。

要取得结果，一定是有一些必要的程序，必须的要素，必定的果敢，必备的条件拿到手上了。也就是说，只有靠谱的人才可以取得结果。面对任务，有人花了一些时间和精力，但没有结果出来，以为没有功劳有苦劳，但严明的组织，只承认功劳，不承认苦劳。所以，在团队中有人郁闷，也有人愉悦。

所谓汇报工作，不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。

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取得结果的人

有方法，有毅力

目标清晰的人，过程有条不紊，目标清晰的人，毅力和方法都很过硬。目标清晰的人，有“咬定青山不放松”的执着。不要说现实残酷，工作中没有取得成绩和达到理想的结果，一是组织不会认同，二是个人也缺乏积极性，没有盼头。随之而来的消极堕落有可以影响个人的发展。

 

“心藏万书看事成，路虽遥远有峰登。”不能将对生活的“知足”，用在工作上成为“满足”。追求结果，是理性和聪明的表现，也是不懈奋斗得来的果实。

 

工作中，结果精彩，比过程精彩更重要，虽然我们是在用认真的过程去实现满意的结果。

当然，要结果，不是不负责任的缺乏道德的虚伪，结果也是正直的，结果也是靠实干和真才实学得来的，是拼搏和智慧的真正结晶。