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如何判断一个老板,值不值得你长期跟随?

《孙子兵法》告诉我们,“道者,令民与上同意也。故可以与之死,可以与之生,而不畏危。”

常言道, “上下同欲者胜”,一个国家追求政治上正确,不是为了维护正义,而是要让自己的人民和自己一条心,因为有了人民狂热的支持,这仗就更有把握打赢。同样的,一个企业做到了“上下同欲”,那么发展壮大将只是时间问题。

什么样的老板更会调动大家“上下同欲”呢?

刘邦和项羽争天下,两人一开始的起点相比,项羽其实是要优于刘邦的。但是项羽自己冲锋陷阵的时候犯了毛病,舍不得把战果分给功臣,最后大家都知道跟着项羽,哪怕做成事了也捞不到什么好处。

但更失败的是,项羽他贪图眼前利益违背了“道”的法则,典型的表现是楚国进入咸阳以后,项羽放火烧了阿房宫,抢了大量的金银美女,带着战利品回到自己的老家耀武扬威。相比之下,之前刘邦攻下咸阳时秋毫不动,和百姓约法三章,不拿百姓一针一线,孰高孰低,顷刻立见!最后,得道的刘邦打败了失道的项羽。

所以,如果你的老板能够得到大多数员工的喜爱,甚至有不少的“脑残粉”,那么哪怕现在公司规模不大,未来也会很有前途;相反的,公司的员工大多数是因为种种个人原因留下,这样的公司前途就很有限。

崭新的一周开始了:多么激动人心的早晨啊,让我们一起加油吧!

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