如今越来越多年轻人，其实在进入一线城市以后都渴望进入大公司，在大型的互联网公司或者是有名气的公司里，才能够有所作为，被领导所认可，可是也有一些高学历的从业者在公司里工作了很长的时间，他们确实也是获得了非常高的收入，但是需要承担相当的压力，如果大家不愿意熬夜加班，其实在不久之后便会选择辞职跳槽到新的岗位。
近年来在调查时彼此也是发现有很多年轻人开始考虑进入事业单位，或者体制内如果能够有一份长远稳定的工作，对于大家来说也是非常知足的。
前不久在论坛中笔者便看到有位研究生小李吐槽：他由于在华为已经工作了5年的时间，不想再继续熬夜加班，于是便选择了辞职，其实在华为能够拿到年薪40万的收入，可是在考上基层公务员以后，月薪仅仅不到5000元，收入差距确实比较大，但是他却觉得自己的选择是正确的，因为马上都要到35岁了，希望能够在一份稳定的岗位中少犯错误，这样就可以有更加稳定的发展。
笔者认为越来越多的年轻人，其实都希望自己能够有大格局，能够承担更多的任务和责任，可是眼界决定境界，格局决定结局，这些年轻人在工作几年以后，开始认为自己的人生需要有。其他的维度简单来说，就是这些年轻人渴望选择一条新的道路，比如进入体制内，希望以获得一份稳定的工作，而不是在大公司里为了蝇头小利，和同事斗争的特别惨烈，大家在面对批评和误解的时候，如果能够坦然一笑包容他人，学会换位思考，其实就会被领导觉得很大度。
只是在大型的公司工作这么长时间，这些年轻人可能已经养成了工作或者加班的习惯，大家为了公司，为了领导不会谋一己之私，甚至在工作时都会看重多数人的利益。
只是苦了自己，浪费了很多时间和精力，对于职业生涯也不会起到很大帮助，因为在一些互联网公司的工作稍有不慎便很有可能被裁员，大家如果遇到一个不靠谱的领导，最后也是很容易被套路和带进坑里，因此这些年轻人会考虑选择辞职进入体制内，他们通过自身的努力和学习获得了这样一份稳定长远的工作，遇到了靠谱的领导，确实是可遇不可求的。
大家在进入职场以后，其实就会发现这是一个利益互换的场所，如果你在公司里并不能够给领导带来价值，领导也不会给予你很多职位和收入，所以大家无论是进入什么单位或者进入什么行业，都应该好好的表现自己。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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