混职场，不得不承认一件事，越是能够得到领导喜欢的员工，晋升的越快，得到的好处越多，特别是中型一下的企业，如果你正好在这种企业当中，那我劝你，一定要认真把下面这些看完，不仅能够帮助你成功，也能让你少吃亏，就比如你分不清领导最喜欢谁，不小心得罪了对方，到时候他到领导那告你的小黑状都够你受得。
第一个：不拉关系，但却很受人尊重和欢迎的人，这种人大多数都有一定的能力，而且为人和善，懂得人情世故，所以非常适合做管理，而这种人也是一些精明领导所发展的员工之一。
第二个：能力很强，但从不自傲，是一个实干派，这种人他能为领导解决烦恼和问题，而且还不骄傲，虽然能力很强，但还在一直学习，你说领导能不喜欢吗？毕竟公司需要发展，也需要这种人才。
第三个：不喜欢当面表功和邀功，这种人虽然非常容易被埋没，但是只要遇到精明的领导，绝对会喜欢，因为把重要工作交给这种员工，真的很放心。
第四个：从来都不和任何人套近乎，但有事随叫随到，对于这种员工，领导用着特别放心，不怕员工跑路，所以也非常受领导的重视。
第五个：办事效率高，不与领导谈条件，只要领导提出来的，他就会努力的去完成，对于这种员工，又有哪个领导不喜欢呢？但这种人遇到那种不开明的领导，非常容易被欺负。
第六个：从不提要求，有困难自己克服的员工，这种员工绝对是所有精明领导的最爱，因为公司招人，为的就是解决问题，而不是一有问题就找领导的员工。
第七个：工作踏实，从不说领导的闲话，领导让干什么他就干什么，简单相信听话是这种人的工作准则，你说这种员工领导能不喜欢吗？
第八个：不太喜欢向领导提个人奖赏与要求，自己得到的奖赏，都会分给大家一些，所以这种员工也非常凝聚人性，所以也非常适合管理，也是精明领导的最爱。
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