与领导相处必须把握以下原则：
一.了解领导的为人。如果你不了解领导的为人、喜好、个性，只顾挥汗如雨的埋头苦干，工作怎么出色也是得不到领导赏识和认同的。
二.注意等级差别。由于家庭环境和社会影响由于家庭环境和社会影响，现在的年轻人很容易只把领导看为公司团队中与自己相同的一份子，特别是领导和自己年纪相仿，在工作交往中便更加无所顾忌，直呼大名、随便开玩笑。但是领导毕竟不是你的朋友，他在乎他的权威和地位，他需要别人承认。
三.永远不要在你的领导面前流泪。泪水容易给人这样一个信息：你是柔弱的，你的承受力太差了，原先打算提拔你的领导也可能会认为你不能胜任你的工作。
四.忠诚。你可以能力有限，你可以处世不够圆滑，你可以有些丢三落四的小毛病，但你绝对不可以不忠诚，忠诚是领导对员工的第一要求。不要试图搞小动作，你的领导能有今天的地位说明他绝非等闲之辈。
五.观察领导的动机。领导不同命令下达的方法暗含不同的目的，所以，当你接受一个任务时，用点儿心，不得辜负领导的美意，错失良机。
六.及时完成工作。下属的天职就是工作，如果没有完成领导交给你的任务，不管有什么客观因素别试图在心存不快的领导面前解释什么，没有做好本职工作，任何理由都不是理由，因为领导关心的是结果。
七.小处不可随便。注意自己的言行举止和工作中的细节问题，越是随意的场合越要加以小心，当事人无心，旁观者有意。
八.不要委屈求全.即使被领导冤枉骂的狗血淋头也固守沉默是金，大不了背地里痛哭一场，可委屈能求全吗？NO！一方面你的大度掩盖了公司内部真正存在的问题，另一方面会让你的领导误解你的能力甚至是人品。既然于公于私都无益，你还不如找机会解释清楚。
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