原文：第258周丨上海高院竞业限制问答、山东高院劳动争议指引
高院再审改判：因工作原因借款是劳动争议，不适用诉讼时效！
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2017年海淀区劳动争议审判情况白皮书（摘要）
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最高法院劳动争议审理最新规定
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【解读】最高法院劳动争议审理最新规定| 法行天下刘秋苏
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劳动争议裁判规则—专业技术培训、违约金、押金篇
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审判白皮书：竞业限制纠纷的新特点、审理难点、典型案例
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员工违反保密协议需承担违约金吗？法院：不用！| 劳动法库
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劳动争议诉讼立案指引
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工作满10年，请求签订无固定劳动合同，高院：无权裁判订立合同
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阳光追踪：离职被索要高额赔偿金 合理吗？
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劳动合同中约定劳动者辞职需提前两个月或者三个月通知用人单位，有没有效？
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哭晕！劳动合同写了这句话，公司赔了几十万！| 劳动法库
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服务期与竞业限制约定
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劳动合同多写一句话，公司多赔30多万
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用人单位可以约定劳动者的违约金吗？
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劳动合同违约金适用的情形
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上海高院关于审理劳动争议案件最新会议纪要（2015）| 劳动法库
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四个案例精解无固定期限劳动合同的签订实务 | 劳动法库
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人力资源管理：工作中十大错误 你犯过没？
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不具有法人资格的分公司和办事处能否在劳动争议仲裁和诉讼当中作为被诉人呢？
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劳动仲裁期间，要给员工支付工资吗？
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【经纶说法】广东省竞业限制相关规定汇总
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劳动者在劳动诉讼中易败诉的情形
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劳动争议时效中断
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