原文：违反公司规章被辞公司要求违约金用不用给
从人力资源管理角度看企业劳动合同法律风险防范（一）
kangfy    阅1060    转67
必看！劳动合同中约定不当的常见情形及应对措施
L罗乐    阅125    转10
“劳动合同中的不合理条款”，干货都在这里了！
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【专业文库】服务期约定，单位用工之痛
lgzlawyer    阅246    转5
拿了北京户口就能跳槽？一些央企悄悄放了大招：入职一两年后再办落户
江中鸟6933    阅16806    转5
揭开职场“画皮”
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初入职场必须了解的十个法律问题
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浅谈劳动期限的设计对企业经营的影响
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辞职别任性，这些情况员工需要支付违约金！！！
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《人力资源管理》案例
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劳动者需要承担赔偿责任的六种情形（完整版）
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解读《劳动合同法》中的违约金与赔偿金
竹影清风JYF    阅1248    转24
新劳动合同法解释二十五：违约金
桂林叮当    阅465    转24
《中华人民共和国劳动合同法》解读系列
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“签订劳动合同”需要重点关注的细节，你才不会吃亏！
天童老僧    阅381    转14
上海法院优秀案例：员工违反忠实义务的认定标准及法律责任| 法官办案手记
ljh7099    阅1024    转12
无讼阅读｜ 用人单位可以同时要求劳动者返还培训费和支付违约金吗？
芬芳家园阿芳    阅2068    转12
中国政法大学——劳动合同法问题解答200题（二）
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违约金劳动法详解
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保密协议是否可以约定违约金？
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劳动者违反落户服务期协议的法律后果
春秋a    阅1305    转6
劳动合同中关于违约金条款效力实务认定
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事业单位是否可以限制其工作人员辞职和约定违约金？
禅ck48rxhs86zn    阅1991    转5
劳动合同多写了这句话，公司又赔了15万
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关于新劳动法的试用期
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劳动者违反服务期约定的赔偿责任
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劳动合同法解读
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哭晕！劳动合同写了这句话，公司赔了几十万！| 劳动法库
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哪些情况下才可以在劳动合同中约定违约金条款？
万宝全书    阅791    转2
遭遇“合同约定”陷阱,法律怎样说
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