原文:
劳务派遣工伤保险问题思考
劳动者在派遣期间受工伤,责任由用人单位还是用工单位承担?
今日律司 阅294 转2
江苏省高院:《劳动争议案件审理指南2010》2
劳动政策法规 阅6314 转91
实际施工人招用的劳动者请求确认与转包人或者分包人之间存在劳动关系的,是否支持之后的裁判思路
余文唐 阅5748 转79
【案例】劳务派遣员工发生工伤,谁担责?
逍遥302 阅4697 转42
社保新政下,企业灵活用工的法律风险防范
bpmfliu 阅2140 转34
最高法公布:工伤认定和工伤保险给付典型案例│附裁判规则
lgzlawyer 阅599 转28
作为劳务派遣工发生工伤后,用人单位和用工单位谁才是责任主体?
时兴刚 阅1674 转2
劳务派遣职工发生工伤 派遣单位承担工伤责任
星河异彩 阅3860 转25
劳务派遣工伤案例
风铃-1 阅969 转17
派遣工发生工伤用工单位是否承担连带责任(纯实务!)| 劳动法库
kmstgj 阅432 转15
【风险提示】关于借工的法律关系梳理
孺子牛8904 阅1583 转15
达到法定退休年龄继续用工,用人单位应当注意这8项!
平淡水的平凡 阅339 转15
不用签劳动合同的10类用工,你知道吗?
贾旭生律师 阅203 转10
退休后返聘,在工作中受伤,可以认定为工伤吗?
L罗乐 阅3270 转8
实务探讨 | 劳务派遣中的工伤责任承担
春秋a 阅106 转8
不给劳务派遣工交保险 发生工伤事故怎么办?
大漠第一泉 阅1214 转7
异地劳务派遣员工工伤待遇赔偿刍议
风生叶舞 阅616 转6
工程转包工人受伤 发包单位也要担责
women1413 阅307 转5
全清晰了:劳动关系如何认定?工伤如何认定?有哪些例外?
宋律师9ac8cs7b 阅66 转5
42种劳动权利诉求的需证明事项。请收藏,对照准备和提交证据
祺翊馆 阅29 转4
以案说法 | 派遣工工作时突发疾病死亡, 劳务派遣公司要承担连带责任吗?
无语posmll98z2 阅21 转4
工伤认定书可否作为认定劳动关系的依据
戈哥dkhdzgd3sw 阅150 转3
企业劳动用工的24个常见风险点与风险防范建议(下)
昵称55323274 阅144 转4
员工自愿放弃了社保,用人单位就可以免责了?这样交社保,统统都违法!
xzmm1974 阅537 转3
劳务派遣员工发生工伤,派遣公司应承担责任
了明y 阅22 转3
劳务派遣的员工在用工单位发生工伤, 谁来承担工伤责任?丨 常法中心(第001期)
激扬文字 阅478 转5
宁波中院关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答(二)
默金知识小店 阅221 转2
今日释法:“劳务派遣”中工伤责任承担的认定
以法为剑 阅242 转2
【2020一建复习思维导图-法规】4.2劳动合同
一建思维导图 阅147 转2
关于社保缴纳、补缴、补助及合规筹划等9个实务问题的解答
timtxu 阅305 转2
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