原文:
再难都不要挣工资
结果导向
独孤式 阅114 转4
如何让领导给自己加工资?
优质职场作者 阅2255 转2
员工工资从3千涨到现5千,钱出去了,到底购买了员工什么?
永续智慧馆藏 阅73
如何判断一个人是否具备管理能力?
田美风子 阅322 转8
决定成功的不是能力
HNYZL 阅463 转42
餐厅员工:对不起老板,你要的执行力我们给不了!
benteng1177 阅206 转5
说真的,我劝你最好别总是加班,因为常加班的人都很穷
职场生存法则说 阅152 转5
为什么机械模具数控加工厂的工资开的越高时,公司成本反而越低?
xueyongqi555 阅309 转2
从月薪3千到年入百万,这4个赚钱思维是关键
中原宋少 阅15
从贫穷到成功翻身,他的思维方式让我受益匪浅
新用户86028838 阅3
以结果为导向的危害
精进的炮哥 阅1350
结果为导向
格武致知 阅11
今日:2022/09/3 星期六✨ 距考离研还有111天☀️ “自我感动没用 大家都是以结果为导向的人”✨
zz考研中 阅3
年薪50万和年薪5万的员工老板更喜欢谁?老板:能力强500万都行
全优绩效 阅127 转9
史上最富激励性薪酬设计:让员工自发拼命干,只需这设计;附模板
Jackyaoh 阅117 转8
员工结果导向思维 | 阿里巴巴
李正治绩效创新 阅191 转3
企业管理,就是狠抓“四个指标”,不玩虚的,只讲干货!
仰天长笑123 阅288 转3
史上最符合人性的薪酬模式设计!激励优秀人才,赶在混日子员工!
720815 阅94 转2
一切以量化为标准,以结果为导向。
昵称94U2a 阅13
驴驹买到家,养驴人需要注意什么?
刘保利rub0t1mi 阅275 转3
如何做好一个有效的管理者
筱晓宝儿 阅62 转2
为什么职场中不聊薪资?
那种合奏的美 阅339 转16
员工工资最高时,企业成本才是最低!
伟天英 阅58 转2
你的工作时间等于你的工资么?
花开季节21 阅175
法国留学生
生活情趣678 阅62
有人说:越是对工人慷慨大方、视如亲人的老板,他的工厂效益越好,你赞同这个观点吗?
坚持最后5分钟 阅32
职场中,脾气越好的员工,工资就越低
率我真 阅192 转9
疑辞职遭老板“整蛊” 他工资被发3000多元硬币
bkjhts 阅49
这个正月我很忙干了给老板干了200小时,挣了5.2w油钱2w除了我工资7000老板挣的不少了,今天请...
风华56 阅28
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