原文：新员工向老员工提问的小技巧
别的老员工都在玩，只想欺负你干活怎么办
回归2266    阅190
企业公司新老员工的融合
afire,davie    阅2871    转46
创业学习笔记：提高沟通能力的25个技巧
shushusecai    阅2644    转459
如何留住新入职员工
快乐英平    阅117    转3
那些怼领导的人，后来都怎么样了？
我是皓春夏秋冬    阅2973    转2
小公司没有领导，只有能扛事的人
假装在革命    阅124
李彦宏说：百度公司做事三定律，学会一条那你就是高手
天道酬勤197102    阅82    转4
每天给自己一个提问的人命会更好
一叶雨林秀    阅83
管理者跟员工聊天，避免用“为什么”去提问，要多问启发性的问题
扫地僧一一    阅23    转2
即兴讲话36计的第一计：思考=提问—回答
口力劳动者    阅538    转101
[原创]管理者的价值不在于给出完美的答案，而是提出有启发的问题 - 赵日磊博客 - 世界经...
勤奋不止    阅164    转9
职场中学会问对问题很重要
非鱼d0    阅374    转5
是“好马”才能吃到“回头草”
storeroom    阅160    转2
被同事问工资和奖金，老实人掌握这三招，老板也会夸你情商高
职场实战经验    阅179
【39】新官上任，火烧自己？
帅汤007    阅40
新同事能力没我强，工资却比我高？职场上，有一种存在叫持续成长
昵称29588328    阅10
为什么从公司基层升上去的领导, 对原来的同事更狠?
我好爱你我爱你    阅20
《在职场——低头做事，仰面做人》
枕藏写影视    阅33
公司的本质分为三个层级：一、执行层说白了就是基层员工，思考问题的角度是我如何把工作完成，如何把工作做...
快乐者生存    阅260    转2
职场上要记住“不懂就问”的四大法则，不然会吃大亏的
木每时光    阅1265    转24
沟通艺术之——问
＊梦的衣裳＊    阅393    转101
你用什么方式提问，决定你是什么管理层次
大智若愚wxy    阅4
房晟陶：如何修炼成顶级的CHO
笑看天下555    阅897    转5
公司要好，你的沟通力不能少
逍遥图书城    阅313    转46
【经理人经常忽略一个事实:沟通传递的是想法而不是信息】
参谋学院院长    阅267    转36
不让人反感的提问
nizijun    阅11    转2
提问的层次20171101给未来的自己
个人感悟日记    阅14
逻辑思考力，多问为什么
新用户7171stwK    阅18
高效的自我提升法则，众多大企业家都在用!
苏应萧    阅47
炒股学习计划的制定(转帖---很不错的文章!)
网知园    阅258    转24