原文：“积分制”把干部实绩“晒”出来
整治指尖上的形式主义
立kummnkdqkir7    阅5    转2
江山用好“平时考核”指挥棒激发干部新活力
旷达致远    阅191    转2
强化干部日常考核
金陵一棵树    阅887    转11
地税局个人绩效管理注重多种结合
贶贰    阅75    转3
打通“中梗阻” 关爱抵心间
风之力1234    阅62    转2
考核动真格 实绩出干部
wwm5837    阅25
给基层干部减压，中办想让基层干部多到现场、问群众、看实效！
qweasdzxcrty    阅115    转2
【平时考核专题】日照市自然资源和规划局建立“四个一”工作法，扎实推进平时考核
东海问渔    阅55    转2
对调动基层央行员工工作积极性的思考
诚交天下675    阅3095    转92
关于严格确定公务员年度考核等次有关事项的通知(闽委组通[2010]1号)
书香何须花    阅650    转6
创新选人用人机制 优化干部人才队伍
yu175    阅5886    转89
【言论】让政治考察实起来
Purefact    阅90    转5
脱贫攻坚一线考察识别干部存在的问题及建议
无风无雨kx247j    阅647    转15
实行一线考察办法激励干部干事创业
wyouc    阅1063    转10
浅谈如何优化领导干部考核制度
竺言小聚    阅2324    转66
关于提高选人用人公信度问题的调查与思考
雪峰读书    阅1691    转47
湖州市以干部绩效全面比拼激励干部有担当有作为
竹依天涯    阅245
建立干部考察指标体系的实践与思考
学习一生    阅611    转14
让一线选拔成为干部选用的主旋律
天地为我    阅240    转7
撰写述职报告应重点把握的几个问题
仰止无疆    阅663    转4
领导干部实绩考核评价工作的思考
lmqlmq999    阅148    转2
找准干部政绩考核的切入点,选用好善谋全局的好干部
浅Jean    阅68    转2
娥江先锋网
瞻彼淇奥    阅2578    转2
如何合理使用人才的几点看法
民政军休强军路    阅303