原文：员工凭什么忠诚，高管必看
《阿里华为铁军之道》
星火辽远    阅963    转21
【原创】培养合伙人，遵循五个“不要”原则，谨记4个错误！
快乐英平    阅650    转4
企业要制定战略，以下是一些建议：定义企业使命、愿景和价值观：企业
百花A彩虹    阅19
如何建设一套能落地实施的企业文化？以华为为例
THY7655    阅2483    转50
董事长王畅行关于公司五年发展战略规划的讲话
健智    阅1160    转9
学习从战略到绩效的一体化运作系统
新用户3408aNVz    阅101    转3
媒体视角：让科技更有温度 中天科技调整使命、愿景和价值观
吴工图书馆    阅197    转2
什么是氏族文化？
人力资源方法论    阅148    转4
CIO管理：如何成就世界一流的企业
老刻刀    阅165    转9
人才联接，人才管理新思维 | 商业评论网
图志轩    阅53    转2
华为赋予干部的使命和责任
曉至道    阅168    转4
让企业文化成为每个员工的DNA（咨询执业笔记）
觉者看世界    阅13    转3
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阿里巴巴企业文化的精髓
张东键    阅44616    转371
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别谈什么忠诚，我上班就是为了赚钱
晓耀    阅133
很多企业只关注在制定使命、愿景、价值观、制定目标上，并没有关注战
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企业愿景、使命、价值观
资源分享大叔    阅213    转15
前阿里总裁关明生：关乎天下，关乎生死
qi25527    阅2593    转12
企业的迷失与员工的迷茫
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企业文化——使命和价值观的重要性
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使命和价值观
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如何建设企业文化建设
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使命与价值观推动企业前行
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如何辨识员工，择善而用？
a_123    阅3
股权战争——股权激励首定：“愿景”
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《阿尔伯特·哈伯德全书(1)》
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刘备、曹操、孙权，谁才是合格的老板？
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员工的忠诚度是由公司决定的（六）
wxh639    阅69    转3