原文：被派遣单位解除劳动合同的通知无效
小时工可劳务派遣吗？
健康慢走    阅956    转3
浅谈外企劳务派遣用工若干问题
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如何认定劳务派遣、劳务外包及事实劳动关系？
马青力    阅5968    转43
【案例】劳务派遣员工发生工伤，谁担责？
逍遥302    阅4694    转40
劳务派遣中解除劳动合同
老农看天下    阅680    转7
【原创】企业转包过程中的工伤风险防范|劳动法那些事儿
lgzlawyer    阅518    转16
不给劳务派遣工交保险 发生工伤事故怎么办？
大漠第一泉    阅1212    转7
正式退休后再受聘只能算劳务关系 第A5版:说事释法 20160523期 福州晚报
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大转型催生新型劳动纠纷
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兼职是劳动关系还是劳务关系？
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境外派遣劳务合同能否约定要求劳动者支付押金？
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劳务派遣应注意的用工风险
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案例分析｜劳务派遣的退回
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【云德案例】劳务派遣单位与用工单位的责任承担
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派遣职工的社保是劳务派遣单位缴纳？还是用工单位缴纳？
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劳务派遣
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劳务协议和劳动合同的区别
rockrose    阅8187    转37
什么是劳务派遣？
天海书屋    阅901    转23
劳动合同法解读六十五：劳务派遣中的三方解除
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劳务派遣合同应具备的基本条款
避雷针007    阅313    转8
关于变更劳务派遣单位后劳动关系的处理建议
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劳务派遣人员能与用人单位签订无固定期限合同吗？
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区分劳动外包和劳务派遣
胜法网    阅192    转7
解惑，劳务派遣公司的经营模式，税务处理！
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劳务派遣工，应当享有的三个主要权利
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这4种人只能签劳务合同！那么你呢？是劳动，还是劳务合同！
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劳动者在派遣期间受工伤，责任由用人单位还是用工单位承担？
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劳务派遣制度的认定
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未续签劳务合同 学校能否将怀孕女教师辞退
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劳务派遣和劳务中介不同之处在哪里？如何区分？
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