原文：发布丨2022年度南京法院劳动人事争议十大典型案例
南京中院发布10个劳动争议典型案例
快乐英平    阅136
四大案例揭示劳务派遣侵权误区
lgzlawyer    阅165    转10
一些新类型案件成为关注热点——南京市中院发布2019年度劳动争议十大典型案件
江山BQ    阅411    转9
员工工作中给单位造成损失应如何赔偿
交通事故处理顾问    阅4093    转8
广州法院劳动争议十大典型案例（2015）|法行天下刘秋苏
独立合同工    阅758    转15
3个案例精解入职登记表能否避免二倍工资（附实操建议）| 劳动法库
海军88舰艇    阅171    转4
6 个典型案例：劳动争议案件不诚信诉讼
淮安市中国律师    阅899    转4
律智课堂 | 非全日制用工关系的认定
caixianbi    阅82    转3
没签劳动合同，怎么证明劳动关系？法院来支招！
邓见生    阅7    转2
未签订书面劳动合同如何维权？ 法官教你维权正确“打开方式”
神州国土    阅45
上海家化诉其原总经理劳动纠纷案一审宣判法院判令：恢复劳动关系，支付相应工资
东北虎62360    阅238    转2
上海浦东法院发布劳动争议审判白皮书及典型案例（2017）
gzdoujj    阅72    转2
“应得工资收入”的司法认定探讨
嘎绒梅朵    阅173
衡平有道 共赢为上 | 苏州中院发布劳动争议典型案例
吸氧    阅49
中山中院发布劳动争议典型案例
隐遁B    阅8
劳动法2017用人单位拖久职工工资，五险一金用人单位怎样赔偿？
王断天崖路    阅449    转5
新劳动法|劳动合同标语|劳动宣传标语|劳动口号
龙跃标语    阅1156    转14
别把“打包”工资，一棍子“打死“| 唐启盛法官
红宝石581    阅676    转3
用人单位要保存工资台账吗，若要，应该保存多久
szb法律人    阅23    转2
用人单位注意！这些工资不能随便降低
爱吐泡的鱼儿    阅18
​用人单位未与劳动者订立书面劳动合同 需支付二倍工资！
新用户65116078    阅91
签订劳动合同时有哪些需要注意的地方
尚慧文化图书馆    阅179
【案例分析】用人单位出具离职证明需依法合规
江中鸟6933    阅1479    转17
审判实务171：劳动争议10 大典型案例｜重庆高院　2015
李律师小屋    阅352    转12
用人单位主张客户名单属于商业秘密获得法院支持
菩提宝宝2005    阅101    转3
员工不同意调岗，被公司辞退后要补偿，法院会支持吗？
有无资料收藏馆    阅9
用人单位，怎样制定合法有效的，规章制度？
胡开盛律师    阅141
无锡中级法院十大劳动争议案例
9733    阅568    转8
沈阳中院发布劳动争议审判白皮书及十大典型案例
于元正律师    阅489    转7
劳动关系案例
清清冷杉    阅665    转10