原文：理想主义在问责机制中的合理运用
努力当好领导干部
精益求精394    阅99    转6
对基层干部应审慎问责，多些关爱关心，防止“动辄得咎”
fckxs    阅87    转3
形式主义和官僚主义的成因与治理对策
YUMINGbrbabq6b    阅10766    转169
抓落实：善谋、善为、善行、善戒、善督
何谓团团转    阅6509    转125
祁金利：要种树，不要“做盆景”
为什么73    阅74
这种顽固的“常见病”，“病因”找到了，怎么治？
阿福根    阅57    转6
市委常委（扩大）会议听取天津沈阳大连学习考察情况
badaguan    阅65    转3
不让老实人吃亏的理性思考
太阳下的森林    阅294    转22
用好奖罚“指挥棒”
秦巴视界    阅203    转2
「理通三迤」破除基层干部“三不会”的“安逸怪圈”
ptzhangyh    阅13
基层领导干部执行力“缩水”现象探析
4783666    阅250    转10
将严管和厚爱有机结合起来
咫尺相见    阅1012    转6
一个扎根基层10年的乡镇干部的肺腑之言
anyyss    阅973    转4
基层年轻干部如何才能更快地健康成长
老玉米棒    阅15    转2
容错更要纠错
海南西乡    阅80    转2
工作中提高创新意识
3gzylon    阅92537    转758
精准“容错”，为担当者担当
渐华    阅50
加强机关干部基层锻炼的思考
学习一生    阅2291    转67
好好学习
旷达致远    阅31
领导干部如何紧密联系群众
指间飞歌    阅436    转3
完善干部担当作为激励机制 激发干事创业内生动力
yxzxyz15    阅3630    转22
莫让“快牛”成为“慢牛”
濮水新声    阅193    转2
把握好干部考核的“上难度”与“加保险”
时宝官    阅25
好干部要敢干事 不怕事
超越梦想之上    阅735    转6
莫做“我不会”干部
新用户78166995    阅126
透视乡镇副职干部动力缺乏症
LYF011028    阅724    转39
新时代领导干部务必提升自身素质
ycj613    阅584    转8
不要欺负单位中的老实人（精辟）
mxb08    阅368    转28
领导干部应品“三味”人生
读书与积累    阅142    转12
请善待机关单位中的那些干活多的老实人
秋天奔马336    阅1901    转12