原文：企业人才的“识”与“用”
松下幸之助用人之道：用好70%的用人原则，不难成大事
四地贤夫    阅258
选人、用人、育人 、留人的17个原则（精辟干货）
HNYZL    阅24950    转250
HR招聘的原则是什么？
IT职场小白    阅57
451.信任赌注
榕言榕语    阅6
松下70%原则的管理智慧(企业管理）
私语LLX    阅62    转7
用人之道｜70%用人原则
犇羴鱻馫    阅319    转4
缺什么要什么就学什么
温柔的TIGER    阅158    转3
用人之道五讲(绝对绝对精品!)
大道至简64382    阅3497    转603
领导用人：第三位是能力，第二位是态度，第一位是...
打瞌睡的大猫    阅60    转4
用人要合已意
林中清晨    阅322    转27
以人情为本 ≠ 以人为本(拓思教练)
大小乙    阅76    转7
职业经理人 要有“龟精神”
蓝泉司    阅100    转4
红林悟道《韩非子-说疑》第二十三章 从众
红林主人A    阅4
领导如何识人与用人？关键看这几个原则和方法。
xxjjsdt    阅1339    转20
人岗匹配，咱该怎么做？
guoke136    阅525    转5
景区老板：不用识人用人，迟早害死景区！
阳光普照一生    阅33    转3
浅谈企业用人之道
sky_yang    阅13432    转300
马云：公司最重要的用人7大原则，用得对，你将人才滚滚来！
长白山图书馆藏    阅4524    转26
企业用人需要设立哪些具体原则
磨坑人    阅101    转7
《识人用人的真理》（丁凡（编译））【摘要 书评 试读】
飞翔的海鸥598    阅221    转6
识人用人之道：庄子“九征”
learnmachine    阅733    转5
当领导——用人要合乎原则！（管理必读）
服装设计师    阅121    转3
用人不疑也要疑，疑人不用也要用丨疏敏钩沉
wyk1014    阅1461    转17
变招的力量是无穷的
关爱未来    阅369    转52
虽千万人吾亦往矣 尊贤尚功的用人文化
添衣    阅852    转9
企业用人必须注意的几个事项_
退休工程师    阅248    转9
民企老板 你了解“正确 防人”三准则吗？
老王r3bwfkume5    阅46    转2
[分享]松下幸之助的糊涂用人智慧——70%原则
标叔叔    阅347    转42
企业用人不能太势力
心驰天地间    阅328    转12
企业老板用人不要指望空降人才，自己身边人才可挖掘培养！
宁静致远悟能    阅72    转5