原文:
异地劳务派遣员工工伤待遇赔偿刍议
【案例】劳务派遣员工发生工伤,谁担责?
逍遥302 阅4697 转42
各地十大劳动案例之工伤篇⑤(20件案例)『法行天下刘秋苏』
lgzlawyer 阅811 转23
劳务派遣的员工在用工单位发生工伤, 谁来承担工伤责任?丨 常法中心(第001期)
激扬文字 阅471 转4
建筑工地工人人身损害赔偿要点
汤康康律师 阅141
劳务派遣职工发生工伤 应该向谁索赔?
神州国土 阅210 转3
[劳动]退休人员和超龄未退休人员的工伤认定问题
引爆_司法独立 阅233 转8
江苏省高院:《劳动争议案件审理指南2010》2
劳动政策法规 阅6314 转91
实际施工人招用的劳动者请求确认与转包人或者分包人之间存在劳动关系的,是否支持之后的裁判思路
余文唐 阅5748 转79
海宇说法丨退休返聘人员用工风险终极解决方案(建议收藏)
贾旭生律师 阅2453 转45
超过法定退休年龄继续工作的关系定性(法官详解)| 劳动法库
吕佩芬 阅1420 转40
达到法定退休年龄的劳动者受到伤害是否应按工伤处理?
啄木鸟法律管家 阅2106 转33
超过退休年龄的人能否成为劳动合同关系的主体?
四维空间809 阅2664 转31
劳动者达到法定退休年龄时,劳动合同是否自动终止?
hyxazhx 阅5173 转28
劳务派遣职工发生工伤 派遣单位承担工伤责任
星河异彩 阅3860 转25
达到法定退休年龄继续用工,用人单位应当注意这8项!
平淡水的平凡 阅339 转15
浅论《侵权责任法》第三十四条- 九江法院网
cqsf8888 阅3525 转15
派遣工发生工伤用工单位是否承担连带责任(纯实务!)| 劳动法库
kmstgj 阅431 转15
HR必须注意的劳动者年龄问题汇总| 人力资源法律
朱华龙890 阅690 转14
雇佣关系与劳务关系有区别吗?千万别乱用!
徐春华律师 阅2576 转14
无讼阅读|聘用退休人员究竟是劳动关系还是劳务关系
夏日windy 阅1403 转10
达到法定退休年龄人员与用人单位的法律关系及因工受伤如何处理
兴趣战胜一切 阅990 转8
退休后返聘,在工作中受伤,可以认定为工伤吗?
L罗乐 阅3269 转8
已达退休年龄的劳动者与用人单位之间法律关系争议探究
春秋a 阅274 转8
【工伤_高龄农民工】高龄农民工受伤算工伤吗?能签劳动合同、上医保吗?律师这么说!
women1413 阅352 转7
不给劳务派遣工交保险 发生工伤事故怎么办?
大漠第一泉 阅1214 转7
工人受伤身亡,建筑公司主张保险金应抵扣部分赔偿,法院如何判?
祺翊馆 阅18 转7
全清晰了:劳动关系如何认定?工伤如何认定?有哪些例外?
宋律师9ac8cs7b 阅66 转5
以案说法 | 派遣工工作时突发疾病死亡, 劳务派遣公司要承担连带责任吗?
无语posmll98z2 阅21 转4
非全日制(临时工)用工怎么签合同【不赔钱】
雨送黄昏xzj 阅26 转3
劳务派遣员工发生工伤,派遣公司应承担责任
了明y 阅22 转3
首页
留言交流
联系我们
回顶部