原文：柳传志的战略与用人（竞底战略案例分析）
柳传志的用人之道
正争    阅1430    转23
柳传志杨元庆郭为重新开始
xiaoyu8501    阅349
曾救联想于水火, 却被“扫地出门”, 他18年后再造“新联想”
好一个图书馆！    阅80    转2
人才是折腾出来的!
miyasa    阅2128    转76
人事战略冷酷无情 柳传志20年驭人成就柳氏联想
cjp930    阅751    转36
柳传志的厚望与杨元庆之殇 | 砺石
丁丁塔塔历险记    阅258    转10
联想转型：柳传志突围（附图） http://edu.sina.com.cn 2000/08/09? 三联生活周刊 　　 　　全面进入：一道分水岭 　　2000年5月的一天，在一个私密性的小型聚
卫启云    阅231    转6
联想如何培育帅才？
春风先生    阅127    转13
柳传志分槽养马
xc活人的娄子    阅604    转12
【HR攻略】德才不能兼顾是常态，领导者必须学会做选择
望云1120    阅235    转2
哲理小品：“折腾”是检验人才的唯一标准
学海泛舟    阅3705    转554
【本期主题】 “教父”柳传志的艰难抉择
弟朱三千    阅93    转3
听杨元庆自己说，我到底是不是个合格的联想CEO
duxiaoli83    阅72    转2
报应还是来了？联想市值蒸发上百亿，上亿年薪CEO“功不可没”
天承办公室    阅46
联想是谁的企业？杨元庆只能算“小弟”，他才是幕后“大佬”
sias16846    阅891    转4
柳传志人才培养法则 让杨元庆等做联想的主人
悟道的人    阅988    转19
“折腾”是检验人才的唯一标准
秀水拖蓝    阅434    转5
柳传志：从齿轮文化到发动机文化
lindan9997    阅624    转8
学习柳传志的团队管理思想
fe3211562    阅777    转7
AAA教授观点｜盛大集团、韩都衣舍、联想三个案例读懂人才战略及组织变革
成功是什么    阅187    转6
易鹏:联想多元化战略逼柳传志无奈出山
墨香公子    阅52    转2
柳传志和他的三个“娃娃官”
老刻刀    阅2568    转10
两个教父的PK：任正非VS柳传志
新用户43882087    阅726    转9
IT风云15年的那些人那些事
風雨篤行    阅89    转6
对话：《跨世纪的柳传志》
月未圆书斋    阅419    转4
郭为
123小小股脉通    阅725    转5
柳传志
一翅万里    阅84    转3
传统行业的发展空间依然很大
铃儿响叮当    阅559    转2
柳传志的接班人们：联想的35年做对了什么，做错了什么？
上林院    阅150    转2
联想是没有家族的家族企业？从柳传志的“教父”之名说起，深思！
老方说    阅8    转2