原文：巧用九型人格，留住核心人才
九型人格与领导力
布袋和尚说得    阅171    转7
成功需要具备的100种能力之1领导力
行家出没    阅490    转3
给你一个团队，你要怎么管？
hp1312    阅65    转4
领导力的九大核心，背熟了你会爬的更快！
新用户3997fVpW    阅26    转7
领导力的十大核心
昵称503199    阅19
没有大格局，何谈领导力
钰泉居    阅126    转6
《九型人格与职场应用》2022版，2万字长文，敬请收藏
天下无双    阅40    转2
不一样的用人之道！九型人格告诉你！
zjmlzjml    阅117
4个特质，让你成为这13%的领导者！
davidpang123    阅167    转6
宝洁人才管理之道——如何用好能力素质模型
快读书馆    阅2631    转39
安利（中国） | 企业内部讲师团队建立与发展案例分享（独家）
理明易    阅1910    转32
解析李宁的人力资源战略
老刻刀    阅2069    转26
团队管理5要诀，如何招人、教人、识人、用人、留人？
YXBTSG    阅2468    转23
优秀中层领导培养指南
blackhappy    阅22    转5
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shenhaoyun    阅3686    转12
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wwcaipingbyy1    阅477    转11
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sias16846    阅100    转10
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沣东永康    阅432    转15
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剪刀手2016    阅132    转5
没错，团队负责人是打造雇主品牌的关键
伟天英    阅126    转5
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安の若素    阅178    转4
管理中说领导不要事必躬亲，但是下属能力确实不行该怎么办呢？
若悟369    阅35    转5
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盖雅学苑    阅462    转3
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江南才子的书橱    阅71    转2
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世界经理人    阅36    转2
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快乐英平    阅33    转2
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昵称65222377    阅92    转2
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宁定致远    阅5
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netouch    阅64