原文:
中华人民共和国劳动合同法(2013年版)
HR人必看:企业规章制度制定规范
青山居士藏书 阅2437 转95
劳动仲裁答辩状范本
唯楚有才102 阅724 转19
疫情防控期间劳动用工合规操作指南
吸氧 阅65 转5
员工违反公司规章制度,公司辞退是否需要赔偿?
常青法苑 阅119 转3
如何认定劳动者严重违反用人单位规章制度?(注意3个要点)
gzdoujj 阅130
用人单位单方解除劳动合同也要依法办事
芬芳家园阿芳 阅74
今日话题:哺乳期就一定不会被辞退吗?
吴梅枫 阅43
试用期内不符合录用条件的怀孕女职工可否被解雇?
法务799 阅1173 转5
怀孕也可以被辞退的6种情形
快乐英平 阅127 转5
旷工一天扣一周工资 制度虽经讨论也无效
THY7655 阅94 转4
“三期”女职工严重违纪,用人单位能否解除劳动合同?
蒋克俊 阅38 转2
图图HRBP:新劳动法关于孕妇保护规定有哪些?是否一定不能辞退?
新用户8160 阅42
用人单位用调岗的方式迫使你主动辞职怎么办?职工怎么保护自己?
今夜无眠了 阅73 转2
停薪留职违约致劳动关系解除有补偿吗
每天法律知识 阅26
用人单位在劳动争议处理中举证的技巧和方法 - 员工关系管理/劳动关系实务
润磊 阅6642 转450
劳动争议仲裁代理词
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劳动合同法:违法解雇的成本要翻倍
似水流年的记忆 阅1456 转134
重磅!最新劳动争议疑难问题会议纪要(2019.12.30日印发)| 劳动法库
沈志明律师 阅740 转5
中院发布2021年劳动争议十大典型案例(涉新业态、调岗、加班等)
单楠 阅107
劳动者要求经济补偿金是有条件的
万宝全书 阅171
重磅!关于劳动人事争议的10个风险提示。
隐遁B 阅42
李某某因嫖娼被拘3日,公司能否解除劳动合同?
蓝春玲 阅3
员工考核不合格被解除劳动合同?法院判了
zhugore72 阅5
企业劳动用工方面常见的20个法律风险
我心依旧年青 阅4046 转94
如何应对《企业职工奖惩条例》的废止
欢喜11 阅3978 转64
用人单位滥用违纪处罚引起劳动纠纷问题探析
海卿 阅2637 转60
连载 | 企业法律风险提示与律师建议229条之:劳动用工篇
lgzlawyer 阅581 转52
企业常见劳动纠纷与防范
莽野樵夫 阅536 转47
公司出具的法律意见书--用工风险
文东Legal 阅1153 转43
解除劳动合同证明范本
成就小馆 阅1188 转17
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