原文：【精益姿势】精益生产人才培养的重要性
500强企业要求每个员工要记住且会应用的方法和工具
尚纯纯    阅5695    转954
【网商帮】失败电商创业者必备特质
思颜宝贝    阅47    转3
「图」如何提升执行力——54张PPT，透彻！
今夜无眠了    阅347    转55
这样的心态对待工作，你不升职？连我都不答应……
我小弟的御书房    阅44    转2
企业人力资源管理与人才素质测评
soly    阅484    转51
人力资源管理常见问题汇总
广南子    阅10123    转600
人力资源咨询框架系统落地工具
拾昧馆    阅924    转20
制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的！(深度好文）
管理思想史    阅1228    转8
打造企业新中层 ——中层管理人员素质与能力全面提升
hualue123    阅366    转8
精益忠言丨精学丰田 唯工具论实则是重视“面子”忽视“里子”
blackhappy    阅206    转8
餐厅复业，这样做可转危为机！（何时复工？怎样复工？答案在这里）
炖品之家    阅224    转3
《管子》：什么才是真正的“以人为本”？让好人先富起来
源源不断    阅68
信息化管理下的人才选拔工作
橙子的视角    阅10
OKR与KPI有什么不同？使用OKR实现企业高速增长
思想者札记    阅23    转2
2023年，业绩的同时不忘提升组织能力建设
珍谋钧略    阅24
好文：放下管理学会领导
全优绩效    阅294    转40
慧眼识金！人才甄选技术公开课
慈溪全媒体    阅23
员工离职管理 防“动”于未然
Ding GY    阅767    转47
《500强企业要求每个员工要记住且会应用的方法和工具 》
逍遥帮主    阅96    转16
100个经典管理定律
蓝林观海    阅59    转10
“精益生产落地三步曲”|| 精益现场篇
肖毅冥海    阅1007    转7
企业管理高层的思考
lijd2016    阅197    转34
袁国顺：万变不离其宗，企业管理说透了也就是这3个字，精辟
仰天长笑123    阅36    转3
精益化管理不是为了裁员
天行健西格玛    阅24
业绩是管理出来的，还是激励出来的？（中）——写给销售总监
参谋指挥学院    阅248    转23
“杨三角”新解：如何打造动态组织结构？
微语职场    阅44    转6
人才到处都是，想要忠心的员工？难！
天道酬勤197102    阅92
BLM模型的战略执行：人才评估工具
光华赋能hztbc    阅32    转2
免费微课 | 移动互联时代如何设计员工职业发展通道？
新用户2308b6VN    阅27    转2
中小企业的人才测评系统 在成本和效益中发挥作用
在线工具网    阅46    转2