原文：国内IT教父柳传志经典语录大全
优秀领导力的共同基因
雪梨    阅4704    转920
新世纪管理经济文摘2007年3月15日总第91期
Sky Seraph    阅102
企业管理的四步曲：定战略、搭班子、带团队、抓过程
之之猪    阅8648    转62
有人才有天下
与管理者同行    阅32
权力让人脑损伤，你的公司里要有个“唱反调”和“踩刹车”的人
企业思想家    阅159    转12
到底首富们都是怎么成功的？懂这几点就够了。
沉默是金2okfze    阅130
卓越领导的“五大艺术”
旋风流云    阅317    转27
加强领导班子建设，学会选人用人留人
lmqlmq999    阅843    转18
管理文摘-85
老刻刀    阅39    转4
陋作微语，倾吐为快
万事皆休    阅75    转6
集团领导在公司领导班子任命大会上的讲话（第一篇）
快乐者生存    阅153    转4
“好班子”活动考核评分表
天依然    阅6
人到中年，这三种“好处”不要随便拿，过来人：拿了会“遭殃”
松影融雪    阅50
年轻人求职该如何选择企业____转
图巴拉    阅629    转43
真正的高阶领导力就是怎么看见一个未来
伟天英    阅1121    转84
杰克.韦尔奇：人才首先要有激情
lqh1001    阅804    转61
从Google未来领袖看我们的问题
lindan9997    阅35    转2
格局商学硅谷直播特斯拉人才创新之秘
启媒网传媒    阅45
他采访了500位创业者，写在30岁生日：创业5年认识的六个创业真相
栖凤轩2013    阅168
CEO直播带货，他们都是“全面性”人才？
科幻星系    阅62
近日的阿里巴巴
chantan    阅23
值得每一个老板学习，马云这样对待离职员工！
老方说    阅89
新上任领导，如何管好不干活爱争利的老同事，这里有3点技巧
老夏分析师    阅327    转11
经营企业，做好管理，离不开这三大“要素”，缺一不可
壹玖柒零文化    阅1701    转4
如何变将才为帅才
阿裕精品资料馆    阅919    转24
百度CEO演讲：有想法的年轻人一定要进入企业或市场，锻炼自己
智汇百川    阅35
谈人才
三晶    阅136    转16
公关总监如果算中层，会被裁吗？
万能的大叔    阅27
情商越高的老板，越会着重培养这三类人才，难怪公司发展越来越好
职场实战经验    阅7
让HR成为CEO的军师
eug    阅460    转16