原文：不定时工作制下考勤管理的案例一则｜子非鱼说劳动法
无讼阅读｜关于理解不定时工作制必须弄清的几个问题
山930    阅4846    转49
不定时工作制员工是否存在迟到旷工
杰鹏思    阅9528    转25
加班费案例|单位是如何步步为败的？
morecare    阅93    转2
不定时工作制常见疑难问题解析
神州国土    阅516    转3
劳动用工合规管理宝典（十四）
蒋克俊    阅50    转7
实行不定时工作制又进行考勤，是否需要支付加班费
东山高山图书馆    阅643    转2
高管执行不定时工作制，企业无须支付加班费
timtxu    阅35
考勤与请假管理办法
bjvita    阅3294    转52
【给你说法】不定时工作制是否可以实行考勤？
春秋a    阅790    转3
案例解析 | 实行不定时工作制的岗位如何考勤（独家）
理明易    阅7666    转24
员工手册规定出差期间不计加班有效吗？
快乐英平    阅26    转2
公司申请了综合工作制，就可以无限时加班？丨河西老杨头
河西老杨头    阅78
每周工作共不超过40小时但工作7天是否应支付加班费？
L罗乐    阅3254    转9
特殊工时制度的实施及要求
佩剑天使    阅2779    转8
【实务派】不定时工作制常见争议问题汇总
易良义    阅840    转6
案例：公司可以对调休时间进行限制吗？如何维权？
安安1986    阅1704
不定时工作制法定假日加班要付加班费吗？（全国汇总）| 劳动法库
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2016年国庆节加班须知事项！丨子非鱼说劳动法
lgzlawyer    阅235    转5
疫情防控 | 当前疫情下小议灵活办公人事合规要点
菩提宝宝2005    阅577    转4
深圳千余单位实行不定时工作制 包括政府机关等
hansa    阅98    转3
是综合工时制 不是 “终和工时制”
知行不疑    阅88    转3
职场 | 加班的22个问题，看这贴就够了！
熠熠生辉999    阅158    转2
崔同同：创业公司须注意的劳动问题两三例
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每周工作70小时，员工离职要求加班费和补偿，仲裁：无需支付
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当我们在反对996时，我们在反对什么？
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加班的司法认定
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2020年加班工资新规定：1.5倍、2倍、3倍，终于理清了
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市人力资源和社会保障局公开目录
Eva88928    阅61