原文：所谓情商高，就是会带人
是员工不会做，还是你不会教
小猪怕黑    阅170    转2
所谓的情商高，就是会带人
云雾山中986    阅41
职场竞争中被人针对，老实人要掌握这三个策略，让他人不再欺负你
职场实战经验    阅29
让企业的每一位员工都投入到竞争之中
全优绩效    阅65    转6
职场新知：新上任主管如何玩转管理
端木沣    阅411    转3
引导员工“良性竞争”的四个技巧，你懂几个
半梦书斋    阅244    转3
领导为什么希望下属勾心斗角？
壬凯远航    阅88
管理团队的6大理念，缺一不可，您收好，不谢！
禅悟人生观世界    阅289    转3
珠宝销售技巧543：这才是你升职加薪的快捷通道！
卖钻石的罗宾    阅184    转10
职场中什么样的女性最受欢迎？
上善若水艾无疆    阅243
如何管理不同性格的下属
雪峰读书    阅6309    转614
领导最讨厌这两类能力强的属下，但老板却喜欢这两类员工，有你吗
向导指南    阅199    转2
业务主管，如何将团队“弱兵”打造成“强兵”？
天道酬勤197102    阅178    转12
怎样提高生存的能力
爱是一道光    阅1544    转371
优秀主管的下属辞职率很高，普通主管的下属辞职率很低，因为什么
饮膳道人    阅287    转2
不是主管，如何带人成事？ ———书评《横向领导力》
帅汤007    阅545    转17
如果你的单位里有这三种同事，一定要好好和他们相处，绝对不吃亏
骑火一川    阅303    转4
不是主管，如何影响团队？横向领导力给你答案！
棕棕的思想夜宴    阅133    转2
不是领导，如何撬动整个团队
timtxu    阅87
“毕业3年从文员到主管，职场中的这些能力，能让你更胜一筹！”（送ppt资源包）
东山高山图书馆    阅54
优秀下属的“三不原则”
刚柔互用    阅1689    转216
辞退100个平庸的员工，不如干掉一个平庸的管理者！
eweeker    阅195    转11
成为卓越销售主管的两大自我修炼（第1页）
都市生活台    阅74    转2
95后员工跟你对着干，你该怎么办？
hp1312    阅560    转2
上班族，如何让你的企图心表现的恰到好处？
abbs88    阅391    转13
同事唆使我跳槽，好事还是坏事？
参谋指挥学院    阅344    转8
有效服务
段红兵19890    阅611    转6