原文：因为KPI，公司离破产只有30天！
李彦宏的邮件反思，对KPI的追逐错了吗？
davidpang123    阅354    转8
企业绩效
王阳明王阳明    阅63
华为、百度纷纷“放弃KPI，引入OKR”：为何牛逼的公司都推崇OKR？
温柔的TIGER    阅148    转15
秦杨勇：绩效管理不是OKR颠覆KPI，而是融合创新 | 笔记
原木康健    阅185    转7
OKR取代KPI？学术界说YES！
橙子的视角    阅90    转3
这张目标管理卡在百度和新东方都出过问题，却在华为被改良了
令狐骚    阅73    转3
绩效考核管理之争：OKR还是KPI？
人力资源知识汇    阅104    转3
警示与抱怨之下，绩效管理怎样做才能发挥员工优势？
新用户7589TMLz    阅68
100页KPI绩效管理体系运用.ppt
xzg013    阅21    转2
【案例】放弃KPI，谷歌用什么管理员工
常有理    阅2179    转57
不要KPI？别逗了！
谢芪    阅727    转17
解密小米合伙人体系 之（三）小米的员工合伙人
思明居士    阅1017    转13
小米的员工为何敬业又积极干？雷军曝光令其狂妄的绩效模式！
沉默狂刀    阅378    转10
“超越考核”——绩效管理的超越之道
lindan9997    阅100    转9
丢掉KPI你敢吗？绩效管理方案设计
Kern2004    阅36    转3
你企业的绩效考核是否都是走走形式，最后大家平均给分？
前沿讲座频道    阅13    转3
KPI 不是被“冤枉”的
覃军z0y39cugk1    阅69    转2
云时代，请把KPI考核权力交给用户
卓精    阅35
【绩效管理】绩效考核KPI流程
快乐英平    阅7
小米的绩效管理
名企管理工坊    阅57
公立医院绩效工资制度改革
网乐春天    阅26188    转608
百度如何重回巅峰，李彦宏的OKR真的OK吗？
江湖老刘    阅72
绩效考核管理KPI业绩指标设定
liudaifeng     阅1769    转63
图解：四大绩效工具BSC、KPI、OKR、KSF深度分析，有效果才是硬道理！
hp1312    阅1817    转147
员工绩效管理考核
YXBTSG    阅160    转5
221102-员工绩效考核管理
随缘逍遥梦    阅17
为什么80%的员工讨厌KPI考核？小米雷军：KPI不适应时代潮流！
若悟369    阅120082    转273
绩效工资，到底该占工资的多少比重？（干货、案例）
麻豆腐    阅17517    转50
年度工作总结大全
广南子    阅3336    转320
37张图一次性教会你，销售人员如何做绩效管理？考核指标怎么选？
shelbypf    阅102    转12